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2025重庆科技大学招聘14人考试模拟题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在停车场驾车时，发现车被剐蹭，随即找到剐蹭其车辆的李某，要求李某赔偿500元。李某承认剐蹭事实，但表示只愿意赔偿200元。张某遂报警，经调解后，双方达成协议，李某赔偿张某300元。关于本案，以下说法正确的是()。

A、张某无权要求李某赔偿，因为双方未达成书面协议

B、调解协议不具有法律效力，必须通过诉讼解决

C、张某可以通过调解方式解决民事纠纷，调解协议具有法律效力

D、本案属于行政案件，应由公安机关直接判决赔偿金额

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事纠纷可以通过调解方式解决，调解协议经双方当事人自愿达成，具有法律效力。本案中，张某与李某达成调解协议，李某赔偿张某300元，该协议合法有效。A项错误，调解协议形式可以是书面或口头，只要双方自愿即可。B项错误，调解协议经双方签字或盖章后具有法律效力，无需诉讼。D项错误，本案属于民事纠纷，而非行政案件，公安机关仅起调解作用，无权直接判决。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上公开批评学生张某的家长，并称其家长为“素质低下”。张某感到人格受辱，遂向教育部门投诉。教育部门调查后，认定李某的行为违反了《中华人民共和国教师法》，给予其行政处分。关于本案，以下说法正确的是()。

A、李某的行为属于言论自由，不应受到法律约束

B、李某的行为侵犯了学生张某的受教育权，应由学校承担责任

C、李某的行为违反了教师职业道德，教育部门有权给予行政处分

D、李某的行为属于个人隐私，教育部门无权调查处理

答案：C

解析：根据《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师应当遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。李某在课堂上公开批评学生家长，并使用侮辱性语言，违反了教师职业道德，教育部门有权给予行政处分。A项错误，言论自由并非无限制，不得侵犯他人人格尊严。B项错误，李某的行为侵犯的是学生张某的人格尊严权，而非受教育权。D项错误，李某的行为违反教师职业道德，属于教育部门监管范围。故选C。

3．某博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。展览期间，观众张某在拍照时，不慎将手机掉落，损坏了一件展品。博物馆要求张某赔偿损失，张某表示自己无意损坏文物，且损失应由博物馆承担。关于本案，以下说法正确的是()。

A、张某无需赔偿，因为其行为属于意外事件

B、博物馆可以要求张某赔偿，但无需提供证据证明其过错

C、张某应当赔偿，因为其行为存在过错，且违反了博物馆的参观规定

D、是否赔偿取决于博物馆是否愿意承担风险，法律无明确规定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在参观过程中不慎损坏展品，属于过错行为，应当承担赔偿责任。A项错误，意外事件是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，本案中张某存在明显过错。B项错误，博物馆要求赔偿需提供证据证明张某存在过错。D项错误，法律对文物损坏责任有明确规定，张某应当赔偿。故选C。

4．某公司员工王某在上班期间，突发疾病死亡。公司认为王某死亡与工作无直接关系，拒绝支付工伤保险待遇。王某的家人遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于本案，以下说法正确的是()。

A、公司无需支付工伤保险待遇，因为王某死亡与工作无直接关系

B、劳动仲裁委员会应当驳回申请，因为缺乏证据证明王某死亡与工作有关

C、王某的家人可以要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁委员会应当支持

D、是否支付工伤保险待遇取决于公司是否愿意承担，法律无明确规定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。王某在上班期间突发疾病死亡，属于视同工伤情形，公司应当支付工伤保险待遇。A项错误，法律明确规定视同工伤情形，公司不能拒绝支付。B项错误，劳动仲裁委员会应依法支持申请，无需过多证据。D项错误，法律规定明确，公司必须承担相应责任。故选C。

5．某村村民李某在自家土地上种植果树，由于缺乏技术，果树产量较低。李某向当地农业技术推广站申请技术指导，但技术站以“人手不足”为由拒绝。李某遂向县政府投诉。关于本案，以下说法正确的是()。

A、技术站有权拒绝李某的申请，因为其自身资源有限

B、李某无法通过投诉解决，因为技术站的行为不违反法律

C、县政府应当协调技术站为李某提供技术指导，保障村民的合法权益

D、李某只能通过诉讼方式维权，因为投诉无实际效果

答案：C

解析：根据《中华人民共和国农业技术推广法》规定，农业技术推广机构应当为农民提供技术指导和服务。技术站以“人手不足”为由拒绝李某的申