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人力资源外包服务合同协议（2025灵活用工）

甲方（服务提供商）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（客户企业）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

鉴于：

1.乙方希望将部分人力资源管理工作外包给专业的服务提供商，以提高人力资源管理效率，降低运营成本，并适应灵活用工的业务需求；

2.甲方拥有丰富的人力资源管理经验，具备提供高质量人力资源外包服务的专业能力和资质。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方委托甲方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：

1.1人力资源外包服务：指甲方根据本协议约定，向乙方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、人事档案管理、劳动法律法规咨询、灵活用工人员管理等。

1.2灵活用工：指乙方根据业务需求，采用非全日制用工、劳务派遣、业务外包、共享用工、退休人员返聘以及其他灵活的用工方式用工的一种用工模式。

1.3员