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人力资源外包服务协议（长尾词2025年招聘渠道）

鉴于甲方需要提升人力资源管理效率并利用新兴招聘渠道进行人才招聘，希望将部分招聘职能外包给专业的服务提供商；乙方拥有丰富的招聘资源和专业的招聘服务能力，愿意为甲方提供人力资源外包服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方负责为甲方提供以下招聘渠道的外包服务：

1.1.1在线招聘平台：包括但不限于LinkedIn、Boss直聘、猎聘等国内外主流在线招聘平台上的职位发布、简历筛选和候选人推荐服务。

1.1.2社交媒体招聘：利用微信、微博、抖音等社交媒体平台进行招聘信息推广、候选人挖掘和招聘活动策划。

1.1.3校园招聘：针对甲方指定的行业和高校，提供校园招聘活动策划、宣讲会组织、毕业生招聘等服务。

1.1.4猎头服务：针对甲方的中高端职位需求，提供猎头服务，包括人才寻访、面试安排、背景调查等。

1.1.5内部推荐计划：建立和管理甲方内部推荐计划，包括推广内部推荐机制、跟踪推荐效果等。

1.1.6其他创新招聘渠道：乙方应积极探索并利用AI招聘、视频面试平台等新兴招聘渠道，为甲方提供更多元化的招聘选择。

1.2乙方负责的招聘流程外包包括：

1.2.1职位发布：根据甲方提供的职位描述和任职要求，在约定的招聘渠道上