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煤矿安全生产标准化判断题-2(含答案).docx

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煤矿安全生产标准化判断题2(含答案)

一、判断题(每题10分,共100分)

1.煤矿企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、工程技术人员的安全生产职责。()

答案:正确

解析:煤矿企业必须建立健全安全生产责任制,将安全生产责任分解到每个岗位、每个环节,确保各级管理人员、工程技术人员的安全生产职责明确。

2.煤矿企业应定期组织安全生产大检查,对查出的安全隐患及时整改。()

答案:正确

解析:煤矿企业应定期组织安全生产大检查,对查出的安全隐患要及时整改,确保煤矿安全生产。

3.煤矿企业可以自行决定煤矿的生产能力,不需要向有关部门报批。()

答案:错误

解析:煤矿企业必须按照国家有关法律法规,向有关部门报批煤矿的生产能力,严禁擅自决定煤矿生产能力。

4.煤矿企业在生产过程中,应加强对矿井水害、火灾、瓦斯等重大灾害的防治工作。()

答案:正确

解析:煤矿企业要高度重视矿井水害、火灾、瓦斯等重大灾害的防治工作,加强监测、预报、预警,确保矿井安全生产。

5.煤矿企业应定期对煤矿安全设施进行检测、检验,保证其正常运行。()

答案:正确

解析:煤矿企业要定期对煤矿安全设施进行检测、检验,确保其正常运行,为煤矿安全生产提供保障。

6.煤矿企业可以不设立安全生产管理机构,由其他部门兼职负责安全生产管理。()

答案:错误

解析:煤矿企业必须设立专门的安全生产管理机构,负责组织、协调、监督、检查煤矿的安全生产工作。

7.煤矿企业可以不制定应急救援预案,遇到突发情况时可以临时应对。()

答案:错误

解析:煤矿企业必须制定应急救援预案,并定期组织应急救援演练,提高应对突发情况的能力。

8.煤矿企业应加强职工安全培训,确保职工掌握必要的安全生产知识和技能。()

答案:正确

解析:煤矿企业要加强职工安全培训,提高职工的安全生产意识和技能,降低事故发生的概率。

9.煤矿企业可以不向职工提供劳动防护用品,由职工自行购买。()

答案:错误

解析:煤矿企业必须按照国家有关规定,为职工提供符合标准的劳动防护用品,保障职工的安全生产条件。

10.煤矿企业应加强煤矿环境保护,防止环境污染和生态破坏。()

答案:正确

解析:煤矿企业要严格执行国家环境保护法律法规,加强煤矿环境保护,防止环境污染和生态破坏。

二、简答题(每题20分,共200分)

1.简述煤矿安全生产标准化的主要内容。

答:煤矿安全生产标准化的主要内容包括:

(1)建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、工程技术人员的安全生产职责。

(2)制定完善的安全生产规章制度和操作规程。

(3)定期组织安全生产大检查,对查出的安全隐患及时整改。

(4)加强对矿井水害、火灾、瓦斯等重大灾害的防治工作。

(5)定期对煤矿安全设施进行检测、检验,保证其正常运行。

(6)设立专门的安全生产管理机构,负责组织、协调、监督、检查煤矿的安全生产工作。

(7)制定应急救援预案,并定期组织应急救援演练。

(8)加强职工安全培训,提高职工的安全生产意识和技能。

(9)为职工提供符合标准的劳动防护用品。

(10)加强煤矿环境保护,防止环境污染和生态破坏。

2.简述煤矿企业如何加强矿井水害防治工作。

答:煤矿企业加强矿井水害防治工作应采取以下措施:

(1)建立健全矿井水害防治组织机构,明确责任分工。

(2)制定矿井水害防治技术措施,并组织实施。

(3)加强对矿井水文地质工作的研究,掌握矿井水文地质条件。

(4)定期对矿井涌水情况进行监测、分析,发现异常情况及时处理。

(5)加强矿井排水设施的建设和维护,确保排水系统正常运行。

(6)对矿井水害隐患进行排查,及时发现并治理。

(7)开展矿井水害应急救援演练,提高应对突发水害的能力。

3.简述煤矿企业如何加强瓦斯防治工作。

答:煤矿企业加强瓦斯防治工作应采取以下措施:

(1)建立健全瓦斯防治组织机构,明确责任分工。

(2)制定瓦斯防治技术措施,并组织实施。

(3)加强矿井通风管理,确保通风系统稳定、可靠。

(4)定期对矿井瓦斯涌出情况进行监测、分析,发现异常情况及时处理。

(5)严格执行瓦斯排放制度,确保瓦斯排放安全。

(6)加强瓦斯抽采工作,降低矿井瓦斯含量。

(7)开展瓦斯防治知识培训,提高职工的瓦斯防治意识和技能。

4.简述煤矿企业如何提高职工安全意识。

答:煤矿企业提高职工安全意识应采取以下措施:

(1)加强安全培训,使职工掌握必要的安全生产知识和技能。

(2)定期组织安全教育活动,提高职工的安全意识。

(3)建立健全安全奖惩制度,激发职工安全生产的积极性。

(4)开展安全文化建设,营造良好的安全生产氛围。

(5)加强事故警示教育,使职工深刻认识到事故的危害。

(6)鼓励职工参与安全管理,发挥职工的主观能动性。

三、案例分析(共200

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