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2025年学历类自考大学语文-领导科学参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、领导科学中,领导核心要素不包括以下哪项?
A.决策能力
B.沟通协调能力
C.信息处理能力
D.政治敏锐性
2、领导决策过程中,风险评估的关键作用是什么?
A.提高执行效率
B.降低决策风险
C.缩短决策周期
D.增强团队凝聚力
3、情境领导理论强调领导者应根据什么调整管理风格?
A.领导者个人能力
B.下属年龄
C.任务复杂度
D.组织文化
4、领导科学中,团队激励的双因素理论指出哪类因素直接影响工作满意度?
A.工作条件
B.薪酬福利
C.晋升机会
D.社会关系
5、领导科学中,权变理论认为领导方式应主要依据什么?
A.个人偏好
B.组织环境
C.传统文化
D.技术水平
6、领导科学中,领导力陷阱指哪种过度追求?
A.短期目标
B.个人权威
C.长期战略
D.团队信任
7、领导科学中,目标管理理论强调的考核标准是?
A.过程控制
B.结果导向
C.情感投入
D.知识储备
8、领导科学中,情绪智力对领导者的关键作用是?
A.提升决策速度
B.增强冲突处理
C.优化信息获取
D.降低风险系数
9、领导科学中,情境领导模型中哪项是领导者与下属互动的基础?
A.组织层级
B.任务难度
C.成熟度差异
D.资源分配
10、领导科学中,决策制定的关键步骤是?
A.意图形成
B.目标设定
C.方案评估
D.信息收集
11、领导科学中的情境领导理论强调哪种匹配关系?
A.领导风格与下属能力
B.领导风格与任务结构
C.领导风格与关系导向
D.领导风格与组织文化
12、领导科学中,服务型领导的核心特征是?
A.权力集中化
B.决策民主化
C.成本最小化
D.利益最大化
13、领导科学中,变革型领导与交易型领导的根本区别在于?
A.激励手段差异
B.决策参与程度
C.理论起源不同
D.行为关注维度
14、领导科学中,明茨伯格管理者角色分类包含哪类?
A.指导者
B.联络者
C.资源分配者
D.执行者
15、领导科学中,情境领导模型中的X轴代表?
A.领导风格
B.任务结构
C.下属成熟度
D.组织环境
16、领导科学中,变革型领导的四大行为是?
A.情感激励、智力激发、个性化关怀、高绩效期望
B.权力下放、目标分解、流程优化、风险规避
C.信息透明、流程再造、团队建设、成本控制
D.决策授权、资源整合、战略规划、危机应对
17、领导科学中,领导力冰山模型中可见部分是?
A.情感智力
B.领导技能
C.价值观与动机
D.决策能力
18、领导科学中,双因素理论中保健因素不包括?
A.组织政策
B.薪酬福利
C.工作环境
D.领导方式
19、领导科学中,权变理论的核心观点是?
A.领导者应具备固定模式
B.管理情境决定领导有效性
C.组织规模影响领导方式
D.经济水平决定管理效率
20、领导科学中的情境领导理论强调领导风格应根据下属成熟度调整,成熟度最高时最宜采用哪种领导方式?
A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.任务型
21、领导科学中领导特质理论认为领导者的核心特质不包括?
A.决策能力
B.情感稳定性
C.权力欲望
D.抗压能力
22、领导决策的四阶段模型不包括哪个环节?
A.问题识别
B.方案制定
C.执行监控
D.结果总结
23、情境领导理论中,低成熟度下属(低能力低意愿)最适宜的领导方式是?
A.参与型
B.指导型
C.支持型
D.任务型
24、领导科学中路径-目标理论认为领导者应重点解决下属什么障碍?
A.信息不足
B.技能欠缺
C.激励缺失
D.决策模糊
25、领导风格服务型领导的核心特征是?
A.自我中心
B.以任务为导向
C.重视员工成长
D.权力集中
26、领导决策中的群体决策相比个人决策的优势是?
A.简化流程
B.降低成本
C.提升创新性
D.减少冲突
27、情境领导理论中,中等成熟度下属(能力高意愿低)适合的领导方式是?
A.支持型
B.任务型
C.参与型
D.指导型
28、领导科学中变革型领导与交易型领导的根本区别在于?
A.激励方式
B.权力来源
C.决策过程
D.风险偏好
29、领导科学权变理论强调领导者应依据什么调整策略?
A.经济环境
B.文化背景
C.组织结构
D.下属特质
30、领导科学中,领导者的核心能力不包括以下哪项?
A.决策能力
B.沟通协调能力
C.激励潜能
D.战略规划能力
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所
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