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保定事业编招聘2025年考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.科研开发

C.教育培训

D.从事商业活动

2.事业单位岗位设置管理中，岗位等级是根据什么确定的？()

A.岗位职责

B.岗位数量

C.岗位任职资格

D.岗位绩效

3.事业单位招聘人员时，以下哪种情况可以不予录用？()

A.符合岗位条件

B.体检合格

C.考试成绩排名靠后

D.存在违纪违法行为

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

5.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项不属于岗位绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房补贴

D.交通补贴

6.事业单位工作人员在什么情况下可以被辞退？()

A.工作表现优秀

B.因私出国定居

C.违反工作纪律

D.因公出差

7.以下哪项不是事业单位的基本性质？()

A.公共性

B.非营利性

C.政府性

D.社会性

8.事业单位的领导人员实行什么制度？()

A.任免制

B.选任制

C.聘任制

D.考核制

9.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位招聘工作人员时，以下哪些条件是必备的？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力

11.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.因事设岗、按岗定员

C.优化结构、提高效率

D.公开、公平、公正

E.合理流动、有效激励

12.事业单位年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.绩效考核结果

13.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津补贴

E.其他工资

14.事业单位领导人员选拔任用的程序包括哪些步骤？()

A.公开选拔

B.公开推荐

C.竞争上岗

D.民主测评

E.组织考察

三、填空题(共5题)

15.事业单位根据其社会功能、服务对象和资源配置方式，分为______和______两大类。

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等级。

17.事业单位岗位分为______岗位、______岗位和______岗位三个等级。

18.事业单位的工资制度实行______工资制度，主要包括______、______、______和______等部分。

19.事业单位领导人员的选拔任用，必须坚持______、______、______、______和______的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费来源完全依靠财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，不得参加年度考核。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以由上级任命，也可以通过选举产生。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置必须与工作任务和人员编制一一对应。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工作需要，可以在不同岗位之间流动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.什么是事业单位岗位绩效工资制度？它包含哪些内容？

27.事业单位年度考核的程序包括哪些步骤？

28.事业单位工作人员晋升的途径有哪些？

29.简述事业单位领导人员选拔任用的基本程序。

保定事业编招聘2025年考试真题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的职能主要是提供公共服务、科研开发、教育培训等，不涉及商业活动。

2.【答案】A

【解析】岗位等级是根据岗位职责的难易程度、责任大小和工作复杂性等因素确定的。