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学校社团考核方案

一、总则

（一）考核目的

为规范我校学生社团（以下简称“社团”）的管理，提升社团活动质量与育人实效，促进社团健康、有序、可持续发展，营造积极向上的校园文化氛围，特制定本方案。通过系统、客观的考核评价，激励社团加强自身建设，发挥社团在培养学生综合素质、服务学校人才培养和校园文化建设中的重要作用。

（二）考核原则

1.导向性原则：以立德树人为根本，引导社团坚持正确的政治方向，服务学生全面发展。

2.客观性原则：考核过程与结果基于事实与数据，避免主观臆断，确保公平公正。

3.全面性原则：考核内容涵盖社团建设、活动开展、成员发展、社会影响等多个维度。

4.发展性原则：注重社团的成长性与创新性，鼓励社团特色发展，以评促建，以评促改。

5.可操作性原则：考核指标明确具体，程序规范有序，便于组织实施与结果评定。

（三）适用范围

本方案适用于我校所有经正式注册成立并在有效期内的学生社团。

二、考核组织与管理

（一）组织领导

学校成立社团考核工作领导小组，由学校分管学生工作的校领导任组长，成员包括团委、学生处、教务处、财务处、保卫处及各院系分管学生工作的负责人。领导小组负责统筹协调考核工作，审定考核结果。

（二）日常工作机构

考核工作领导小组下设办公室，办公室设在学校团委（或学生处，根据学校实际情况确定），负责考核方案的具体组织实施、日常协调、材料汇总与初步评审等工作。

（三）考核工作小组

在考核期间，由考核工作领导小组办公室牵头，根据需要组建若干考核工作小组，成员可包括教师代表、学生代表、社团指导教师代表等，具体负责材料审核、现场考察、综合评议等工作。

三、考核内容与标准

考核内容主要包括以下几个方面，总分设定为若干分值（具体分值可根据实际情况细化），各单项分值比例可根据学校发展阶段和重点进行调整。

（一）思想引领与组织建设（权重可设为X%）

1.政治方向：坚持正确的政治方向，积极学习宣传党的理论和路线方针政策，无违反政治纪律和法律法规的行为。

2.章程建设：社团章程健全、规范，符合国家法律法规和学校规章制度要求，并能严格执行。

3.组织机构：社团领导机构（如理事会、会长团等）健全，产生程序规范，成员分工明确，责任心强，能有效开展工作。定期召开会员（代表）大会。

4.指导教师作用：指导教师能切实履行职责，定期指导社团工作，参与重要活动策划与实施。

5.内部管理：建立健全例会、培训、奖惩、档案管理等内部管理制度并有效执行。

（二）活动开展与品牌建设（权重可设为Y%）

1.活动规划：每学期（学年）有明确的活动计划，并按计划组织实施。

2.活动数量与质量：定期开展常规活动，活动内容健康向上，形式多样，能体现社团特色，参与度高，成员满意度高。

3.品牌活动建设：积极打造具有一定影响力的品牌活动，活动具有创新性、示范性和可持续性。

4.活动宣传与总结：活动前有宣传，活动后有总结、有报道，能及时将活动资料归档。

5.跨社团交流合作：积极与校内其他社团或校外同类社团开展健康有益的交流合作活动。

（三）成员发展与服务（权重可设为Z%）

1.成员招募与管理：成员招募程序规范公开，成员信息管理规范。

2.成员培训与成长：定期组织成员进行业务培训、技能提升、经验分享等活动，为成员提供学习和锻炼平台。

3.权益保障：维护成员合法权益，畅通成员意见反馈渠道。

4.成员激励：建立科学合理的成员激励机制，表彰优秀成员。

（四）财务管理与物资保障（权重可设为A%）

1.财务制度：建立健全财务管理制度，严格遵守学校财务管理规定。

2.经费来源：经费来源合法合规，主要包括学校资助、社会赞助、会员会费（如有）等。会费收取与使用需符合规定并向会员公开。

3.账目管理：账目清晰，收支记录完整规范，票据齐全，定期进行财务公开，接受成员和学校监督。

4.物资管理：社团资产（如器材、书籍等）管理规范，登记造册，妥善保管和使用。

（五）安全规范与社会责任（权重可设为B%）

1.安全管理：严格执行学校安全管理规定，活动安全预案完备，无安全责任事故发生。

2.网络安全与信息发布：遵守网络安全管理规定，规范信息发布行为，不传播不良信息。

3.社会责任：积极参与学校组织的公益活动、志愿服务、校园文化建设等，展现社团良好风貌，服务社会。

四、考核方式与程序

（一）考核周期

考核工作一般每学年进行一次，具体时间由考核工作领导小组办公室另行通知。

（二）考核程序

1.社团自评：各社团根据本考核方案，对照考核内容与标准进行自查自评，撰写《社团年度工作总结与自评报告》，并准备相关支撑材料。

2.材料申报：社团在规定时间内将自评报告及支撑材料报送至考核工作领导小组办公室。

3.材