- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江苏无锡市江南大学第二批辅导员、管理岗、其他专技岗招聘33人备考重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予李某降级处理。李某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,该公司的规章制度未经公示且未对员工进行告知,请问该规章制度在仲裁中的效力如何?()
A、完全无效
B、部分有效
C、经员工确认后有效
D、参照执行
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位的规章制度必须经过民主程序制定,并向员工公示或告知才能生效。如果规章制度未经公示或未告知员工,该制度在仲裁或诉讼中通常被认定为无效。题干中,该公司的规章制度未经公示且未对员工进行告知,因此该制度在仲裁中应被认定为完全无效。B项错误,部分有效的情形未在题干中体现。C项错误,员工确认不能使未公示的规章制度生效。D项错误,参照执行的前提是该制度具备一定的合法性,而题干中的制度完全无效,不能参照执行。故选A。
2.某作家创作的小说中描写了一个历史人物,该人物在历史上并无其人,但小说中的情节与真实历史事件有相似之处。请问该作家是否需要承担法律责任?()
A、需要承担诽谤责任
B、需要承担侵犯名誉权责任
C、不需要承担法律责任
D、需要承担侵犯著作权责任
答案:C
解析:根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定,文学创作中的虚构人物和情节不属于侵犯真实人物名誉或名誉权的范畴,只要创作内容不包含对真实人物的具体诽谤或侮辱性内容,作家无需承担法律责任。题干中,小说中的历史人物是虚构的,且情节与真实历史事件相似,但未涉及对真实历史人物的具体诽谤或侮辱,因此作家不需要承担法律责任。A项错误,诽谤责任是指捏造并散布虚假事实损害他人名誉的行为,题干中的创作不属于诽谤。B项错误,侵犯名誉权责任是指通过侮辱、诽谤等方式损害他人名誉的行为,题干中的创作未涉及侮辱或诽谤。D项错误,侵犯著作权责任是指未经许可使用他人作品的行为,题干中作家是原创作品,不存在侵犯著作权的问题。故选C。
3.某博物馆收藏了一件古代文物,经鉴定为国家一级文物。某公司未经博物馆同意,擅自将该文物用于商业广告宣传。请问该公司的行为构成何种违法?()
A、盗窃文物罪
B、破坏文物罪
C、侵犯著作权罪
D、非法经营罪
答案:B
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定,国家一级文物属于受法律保护的珍贵文物,任何单位或个人不得擅自利用国家一级文物进行商业活动。某公司未经博物馆同意,擅自将该文物用于商业广告宣传,属于破坏文物的行为,构成破坏文物罪。A项错误,盗窃文物罪是指盗窃国家文物的行为,题干中该公司并非盗窃行为。C项错误,侵犯著作权罪是指侵犯文学、艺术和科学作品的著作权的行为,题干中的文物不属于作品范畴。D项错误,非法经营罪是指违反国家规定有非法经营行为的行为,题干中的行为不属于非法经营范畴。故选B。
4.某地政府为推动经济发展,决定征收一片集体土地用于建设工业园区。在征收过程中,政府未与土地原使用权人充分协商,也未给予合理的补偿。土地原使用权人认为补偿标准过低,拒绝签署征地协议。请问政府的行为可能违反了哪些法律法规?()
A、《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国征收条例》
B、《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》
C、《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国城乡规划法》
D、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
答案:A
解析:根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国征收条例》的相关规定,政府征收集体土地必须遵循法定程序,与土地原使用权人充分协商,并给予合理的补偿。题干中,政府未与土地原使用权人充分协商,也未给予合理补偿,可能违反了《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国征收条例》的规定。B项错误,《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》虽然涉及土地征收和补偿问题,但题干中的主要问题在于程序和补偿标准,A项更直接地指向了相关法律法规。C项错误,《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国城乡规划法》主要涉及环境保护和城乡规划,与题干中的征地行为不直接相关。D项错误,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》主要涉及劳动关系,与题干中的征地行为不直接相关。故选A。
5.某小学教师在学校课堂上公开批评某学生,导致该学生情绪低落,成绩下降。该学生的家长向教育主管部门投诉,要求教师停止这种行为。请问教育主管部门应该如何处理?()
A、要求教师公开道歉
B、对教师进行警告处分
C、责令教师参
您可能关注的文档
- 水发燃气集团2026秋季校园招聘8人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025山东鲁西国际陆港有限公司公开招聘(14人)备考重点题库及答案解析.docx
- 2026中汽新能电池科技有限公司校园招聘参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市盐亭发展投资集团有限公司招聘职能部门及所属子公司人员7人备考重点试题及答案解析.docx
- 北京市海淀区海淀街道社区卫生服务中心招聘(一)参考考点题库及答案解析.docx
- 2025福建医科大学附属第二医院非在编人员招聘9人(三)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西百色市科学技术馆面向全市公开选调馆长1人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025年陕西空天丝路文化运营管理有限责任公司招聘(44人)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025河北兴冀人才资源开发有限公司招聘护理助理90人备考重点试题及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔市总工会工会社会工作者招聘39人备考重点题库及答案解析.docx
- 2025年河南轻工职业学院招聘工作人员(硕士)46名备考重点试题附答案解析.docx
- 2025河南洛阳瀍河区北窑社区卫生服务中心招聘专业技术人才3人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025年昆明市寻甸县卫生健康系统第二批招聘编外人员(40人)备考重点试题附答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁中国皮革城网络科技有限公司技术人员招聘3人笔试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025云南昭通市苹果产业发展中心招聘城镇公益性岗位工作人员1人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2026湖北十堰市郧阳区兵役登记笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025广东佛山市顺德区均安镇专职消防队招聘消防员5人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川德阳市旌阳区孝泉镇卫生院(旌阳区第二人民医院)招聘2人笔试冲刺试题及答案解析.docx
- 北京中西医结合医院编外岗位招聘10人考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025年12月重庆市万州区恒合土家族乡便民服务中心公益性岗位招聘1人考试冲刺题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)