2025江苏无锡市江南大学第二批辅导员、管理岗、其他专技岗招聘33人备考重点题库及答案解析.docxVIP

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2025江苏无锡市江南大学第二批辅导员、管理岗、其他专技岗招聘33人备考重点题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予李某降级处理。李某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,该公司的规章制度未经公示且未对员工进行告知,请问该规章制度在仲裁中的效力如何?()

A、完全无效

B、部分有效

C、经员工确认后有效

D、参照执行

答案:A

解析:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位的规章制度必须经过民主程序制定,并向员工公示或告知才能生效。如果规章制度未经公示或未告知员工,该制度在仲裁或诉讼中通常被认定为无效。题干中,该公司的规章制度未经公示且未对员工进行告知,因此该制度在仲裁中应被认定为完全无效。B项错误,部分有效的情形未在题干中体现。C项错误,员工确认不能使未公示的规章制度生效。D项错误,参照执行的前提是该制度具备一定的合法性,而题干中的制度完全无效,不能参照执行。故选A。

2.某作家创作的小说中描写了一个历史人物,该人物在历史上并无其人,但小说中的情节与真实历史事件有相似之处。请问该作家是否需要承担法律责任?()

A、需要承担诽谤责任

B、需要承担侵犯名誉权责任

C、不需要承担法律责任

D、需要承担侵犯著作权责任

答案:C

解析:根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定,文学创作中的虚构人物和情节不属于侵犯真实人物名誉或名誉权的范畴,只要创作内容不包含对真实人物的具体诽谤或侮辱性内容,作家无需承担法律责任。题干中,小说中的历史人物是虚构的,且情节与真实历史事件相似,但未涉及对真实历史人物的具体诽谤或侮辱,因此作家不需要承担法律责任。A项错误,诽谤责任是指捏造并散布虚假事实损害他人名誉的行为,题干中的创作不属于诽谤。B项错误,侵犯名誉权责任是指通过侮辱、诽谤等方式损害他人名誉的行为,题干中的创作未涉及侮辱或诽谤。D项错误,侵犯著作权责任是指未经许可使用他人作品的行为,题干中作家是原创作品,不存在侵犯著作权的问题。故选C。

3.某博物馆收藏了一件古代文物,经鉴定为国家一级文物。某公司未经博物馆同意,擅自将该文物用于商业广告宣传。请问该公司的行为构成何种违法?()

A、盗窃文物罪

B、破坏文物罪

C、侵犯著作权罪

D、非法经营罪

答案:B

解析:根据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定,国家一级文物属于受法律保护的珍贵文物,任何单位或个人不得擅自利用国家一级文物进行商业活动。某公司未经博物馆同意,擅自将该文物用于商业广告宣传,属于破坏文物的行为,构成破坏文物罪。A项错误,盗窃文物罪是指盗窃国家文物的行为,题干中该公司并非盗窃行为。C项错误,侵犯著作权罪是指侵犯文学、艺术和科学作品的著作权的行为,题干中的文物不属于作品范畴。D项错误,非法经营罪是指违反国家规定有非法经营行为的行为,题干中的行为不属于非法经营范畴。故选B。

4.某地政府为推动经济发展,决定征收一片集体土地用于建设工业园区。在征收过程中,政府未与土地原使用权人充分协商,也未给予合理的补偿。土地原使用权人认为补偿标准过低,拒绝签署征地协议。请问政府的行为可能违反了哪些法律法规?()

A、《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国征收条例》

B、《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国城乡规划法》

D、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》

答案:A

解析:根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国征收条例》的相关规定,政府征收集体土地必须遵循法定程序,与土地原使用权人充分协商,并给予合理的补偿。题干中,政府未与土地原使用权人充分协商,也未给予合理补偿,可能违反了《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国征收条例》的规定。B项错误,《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》虽然涉及土地征收和补偿问题,但题干中的主要问题在于程序和补偿标准,A项更直接地指向了相关法律法规。C项错误,《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国城乡规划法》主要涉及环境保护和城乡规划,与题干中的征地行为不直接相关。D项错误,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》主要涉及劳动关系,与题干中的征地行为不直接相关。故选A。

5.某小学教师在学校课堂上公开批评某学生,导致该学生情绪低落,成绩下降。该学生的家长向教育主管部门投诉,要求教师停止这种行为。请问教育主管部门应该如何处理?()

A、要求教师公开道歉

B、对教师进行警告处分

C、责令教师参

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