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第一章冲突协调的重要性与基础认知第二章冲突协调的流程与方法论第三章冲突协调中的沟通与谈判技巧第四章冲突协调中的权力与利益平衡第五章冲突协调中的组织文化与制度建设第六章冲突协调的未来趋势与持续改进
01第一章冲突协调的重要性与基础认知
第1页引言:冲突的普遍性与代价在团队协作的复杂生态中,冲突如同不可避免的自然现象,其普遍性贯穿于每个组织单元。某科技公司A部门因项目优先级分配问题,团队成员B与C公开争执,导致项目延期两周,客户满意度下降15%。这一案例揭示了冲突对企业运营的直接冲击——它不仅消耗时间与资源,更可能引发连锁反应,波及团队士气、客户关系乃至企业声誉。根据哈佛商业研究的
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