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2025湖南城建职业技术学院招聘46人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、为解决广场舞噪音扰民问题，某居委会组织跳广场舞的大妈与小区居民代表共同制定了《小区广场舞公约》。以下关于居委会的认识正确的是（）。

A.居民的一切事务都要提请居民会议讨论决定

B.代表居民的所有利益，是居民参与决策的重要场所

C.在维护居民的合法权益，调解居民纠纷等方面发挥着重要作用

D.是最基层的政权组织，是实现人民当家作主最有效的途径和方式

【答案】：C

【解析】该题围绕对居委会的认识进行考查。首先，居民的事务并非一切都要提请居民会议讨论决定，只有涉及居民利益的重要事务才需要提请居民会议讨论决定，所以这一说法过于绝对。其次，居委会代表的是居民的合法利益，而非所有利益，居民利益有合法与不合法之分，不符合实际情况。再者，居委会作为基层群众性自治组织，在维护居民的合法权益、调解居民纠纷等方面确实发挥着重要作用，这是符合居委会实际职能的。最后，居委会不是最基层的政权组织，最基层的政权组织是乡镇一级的政府，实行村民自治和城市居民自治是实现人民当家作主最有效的途径和方式，表述有误。综上，正确的是在维护居民的合法权益，调解居民纠纷等方面发挥着重要作用这一表述。

2、关于这篇公文所用的文种，下列说法正确的是（）。

A.一文可包含多个请示事项

B.可以有多个主送机关

C.请示事项不得夹带在报告中

D.应同时抄送下级机关

【答案】：C

【解析】首先分析关于一文可包含多个请示事项。根据公文处理规范，请示应当一文一事，不能一文包含多个请示事项，所以此说法错误。接着看可以有多个主送机关的情况。请示一般只写一个主送机关，不能有多个主送机关，所以该说法错误。再看请示事项不得夹带在报告中。报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等，而请示是请求上级机关指示、批准的公文。为了让上级机关准确快速处理事项，请示事项不得夹带在报告中，该说法正确。最后看应同时抄送下级机关。请示是上行文，是向上级机关请求指示、批准的公文，一般不抄送下级机关，所以该说法错误。因此，正确的说法是请示事项不得夹带在报告中。

3、为加强增值税发票管理，国家税务总局就增值税发票开具相关问题向公众公开行文，最适宜采用的文种是（）。

A.通报

B.公报

C.公告

D.命令

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同文种适用范围的理解。要解决这道题，需要清楚每个文种的特点和使用场景，然后判断哪个文种适用于国家税务总局就增值税发票开具有关问题向公众公开行文的情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，它主要针对特定范围内的人和事进行传达，目的是让相关人员了解情况并从中吸取经验教训，并不适用于向公众公开增值税发票开具有关问题。公报适用于公布重要决定或者重大事项，通常用于发布国家级的、具有重大影响力的决策或事项，国家税务总局关于增值税发票开具问题的行文不属于此类重大决定或事项范畴。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，国家税务总局为加强增值税发票管理，向公众公开增值税发票开具有关问题，属于向社会公众宣布法定事项，所以公告这种文种是合适的。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，主要体现权威性和强制性，用于发布具有很强执行力的规定，而本题只是公开相关问题，并非发布强制性命令。综上，最宜采用的文种是公告。

4、刑罚中“管制”最高期限是（）以下。

A.0.5年

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定，管制的期限为三个月以上二年以下。数罪并罚时，管制最高不能超过三年。题目未提及数罪并罚情形，正常情况下管制最高期限是二年以下。所以正确答案对应的内容为2年。

5、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务，这是人事制度的重要变革，所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式，以保证选人过程的公平、公正、公开，因此公共招聘是主要选人方式，“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度，并非固定用人制度，通过签订聘用合同确定双方人事关系，规定聘用期限等内容，所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同