心理案例分析培训课件 (2).pptxVIP

第一章心理案例分析的基础框架第二章认知行为分析技术第三章人际关系动力学分析第四章生理心理反应机制第五章压力应对策略分析第六章综合干预方案设计

01第一章心理案例分析的基础框架

案例引入：小明的焦虑问题小明的焦虑问题是一个典型的现代职场心理案例。作为一名25岁的软件工程师，小明近期因项目压力出现了一系列明显的焦虑症状，包括失眠、易怒和回避社交等。这些症状不仅影响了他的日常生活，还对他的职业发展造成了显著的压力。根据2023年《中国职场心理健康报告》，技术行业从业者的焦虑检出率高达68%，其中25-35岁年龄段上升最快。这一数据表明，小明的焦虑问题并非个例，而是当前职场心理健康问题的