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2025浙江交通职业技术学院招聘13人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、刑法修正案（十一）草案于2020年10月提请十三届全国人大常委会进行二次审议。草案规定，（），犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡，情节恶劣的，经最高人民检察院核准，应当负刑事责任。

A.十二周岁以下的人

B.已满十二周岁未满十四周岁的人

C.已满十四周岁未满十六周岁的人

D.已满十六周岁未满十八周岁的人

【答案】：B

【解析】本题主要考查刑法修正案（十一）草案中关于特定年龄段犯罪负刑事责任的规定。对于刑事责任年龄的划分，不同年龄段在承担刑事责任方面有不同的规定。根据刑法修正案（十一）草案，已满十二周岁未满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡，情节恶劣的，经最高人民检察院核准，应当负刑事责任。十二周岁以下的人，通常因其身心发育尚未达到能够充分认识自己行为的性质、意义和后果的程度，所以在此年龄段实施犯罪行为，一般不承担刑事责任。已满十四周岁未满十六周岁的人，《中华人民共和国刑法》规定，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任，但这并非本题所描述的特定规定情形。已满十六周岁未满十八周岁的人，对所有犯罪行为都应当负刑事责任，但这也不符合本题的规定。综上，正确答案对应的是已满十二周岁未满十四周岁的人。

2、事业单位与新进人员约定试用期时，试用期一般不超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

【解析】根据事业单位人事管理相关规定，事业单位可以与新进人员约定试用期，试用期一般不超过12个月。所以该题正确答案是12个月。

3、某公司在经营规模扩大后，总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期，公司发现营销人员表现出散漫的状态，且对公司的一些举措存在异议，但无法明确具体原因。从管理角度来看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。

A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：A

【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人，此时管理幅度较小，能较好地管理。但当人数增加到近100人，管理幅度大幅增加，总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导，也难以深入了解他们的需求和意见，从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据，题干并未体现；管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真，这里未表明存在管理层次过多的问题；营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象，这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽，无法对营销队伍实行有效管理。

4、民事诉讼时效最长（）。

A.1年

B.3年

C.5年

D.20年

【答案】：D

【解析】该题考查民事诉讼时效的最长时间。依据相关法律规定，民事诉讼时效最长为20年。这一规定旨在平衡保护当事人权利和维护社会经济秩序的稳定。过长时间后再主张权利，可能会导致证据湮灭、事实难以查清等问题，不利于司法公正和效率。因此，民事诉讼时效最长为20年。

5、下列选项中，哪项最有可能减少经济体中生产要素的供给（）。

A.退休年龄的增加

B.发现一种新的水利灌溉方式

C.银行贷款的利率降低

D.所得税的比率增加

【答案】：D

【解析】生产要素供给受多种因素影响，下面逐一分析各选项对生产要素供给的影响。退休年龄增加会使得劳动力继续停留在市场中，原本可能退出劳动力市场的人群因退休年龄推迟而继续参与劳动，这实际上增加了劳动力这一生产要素的供给，并非减少。发现一种新的水利灌溉方式，这属于技术进步范畴。技术进步能够提高生产效率，使生产过程更加高效，进而会刺激生产规模扩大，对各种生产要素的需求也会相应增加，同时也可能鼓励更多资源投入生产，所以会增加生产要素的供给。银行贷款的利率降低，意味着企业和个人获取资金的成本下降。这会鼓励更多的投资和生产活动，因为贷款变得更加容易和划算。企业可能会扩大生产规模，增加对劳动力、资本等生产要素的需求，为了满足生产需求，市场上的生产要素供给也会相应增加。所得税的比率增加，会使居民和企业的可支配收入减少。对于居民来说，劳动的实际收益降低，他们可能会减少劳动供给，例如减少工作时间或者更倾向于休闲而不是工作；对于企业而言，利润空间被压缩，企业扩大生产规模、增加投入的积极性会降低，对生产要素的需求和投入都会减少，从而使得经济体中生产要素的供给减少。综上所述，最有可能减少经