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在第41个教师节大会上的致辞:坚守底色,方能出色
德琳学校总校长马新礼
(2025年9月12日)
尊敬的理事长林仕明先生、举办者林志群先生,亲爱的教职工:
大家好!
云天收夏色,木叶动秋声。褪去夏日的炎热,迎来秋日的清朗,伴着新学年的开学,九月份的第一个重要节日“教师节”已在孩子们的祝福声中欣然而过。今天是九月十二日,我们隆重聚会,补庆第41个教师节。请让我们以热烈的掌声感谢这个节日,感谢党和政府,感谢学校举办者,感谢孩子们的真诚问候与赞美,更感谢在各自岗位上辛勤耕耘的每一位德琳人!大家辛苦了!
今天,我讲五个关键词:成绩、榜样、举措、准则、希望。
一、成绩
上个学年,我们又取得了一些可圈可点的成绩。
1.2025年5月,德琳高中获批高考考点学校。这很难得,因为到目前为止,在深圳还只有两所民办高中是高考考点学校。
2.2024届高考,我校相对进步率位于深圳市139所公民办高中第一名,我校当年的录取分是全市第98名;2025届高考,成绩持续向好:特控线达31人,相对进步率位于龙岗区第一名,当年的录取分是全市第95名。2025届中考(第四届中考)学生基数少,基础弱,但成绩进步很大,四大考取6人,总均分480分。
3.2024-2025学年,学校获得各级各类奖项476项次,其中国家级奖项85项次;省级奖项112项次;市级奖项50项次;区级奖项228项次;集体奖16项次。
二、榜样
上个学年,有不少个人、集体工作业绩突出,即将获得表彰,他们是大家学习的榜样。
1.获得最美教师的有王梦婷、张嘉怡、王燕姣等35位老师;
2.获得最美班主任的有于红侠、张嘉瑜、刘园等16位老师;
3.获得教改能手的有陈景艳、彭丽、韩新竹等17位老师;
4.获得先进工作者的有李小兰、王敏、吴喜燕、韦宝玉、马交生、吕文造、黄正榜等17位员工;
5.优秀学科组有小学语文组、初中英语组、初中地理组、高中日语组;
6.优秀备课组有小学低段英语组、九年级历道组、高一数学组、高二语文组、高三音乐舞蹈组、高三政治组;
7.优秀年级组有小学高段组、九年级组、高三年级组。
另有两个特别奖项:
1.学校发展特别贡献奖:朱站光主任、赵亮老师;
2.科技教育特别贡献奖:沙国君老师。
三、举措
新的学年我们要抓好三个“形象”、六个“德琳”建设,持续推进学校优质发展。
1.抓好文化建设,凸显文化形象;
2.紧扣发展主题,展现规模形象;
3.着眼师生发展,突出主体形象;
4.依法依规办学,营造规范德琳;
5.重视人文管理,构建和谐德琳;
6.严格教学管理,塑造质量德琳;
7.彰显办学优势,铸就特色德琳;
8.推进多元办学,打造多元德琳;
9.做好服务管理,建设暖心德琳。
具体的内容在开学计划培训会上已做过详细的讲解,这里不再重复。
四、准则
我把德琳学校对老师的要求概括为“335准则”,具体为:
1.为师者要有三个“一”:一张笑脸,一颗爱心,一身好本领。
2.课堂教学要做到三个“有”:有趣,有料,有效。课堂教学要有趣味性,孩子体验不到学习的乐趣就会痛苦,我们不能把课堂变成让学生痛苦的课堂;课堂要有容量,有张力,有厚度,有思维的深度;教学目标落实到位,教学效果力求优良。
3.对待孩子,要做到五个“让”:
(1)让每个孩子都感受到爱与公平;
(2)让每个孩子及家长都能看到孩子的进步;
(3)让每个孩子都有自己的兴趣爱好并发展专长;
(4)让每个孩子都积极、自信、向上,并勇于承担责任;
(5)让每一个孩子都喜欢德琳学校。
五、希望
希望大家明白并做到:
1.坚守底色,方能出色。
从老师管理角度来看,坚守“335准则”,就是坚守学校发展的底色,才能把学校办好;
从师生成长角度看,抓阅读和运动,就是抓师生成长的底色,阅读促进师生精神成长,运动保障师生身体的健康成长,抓好阅读和运动,就能使学校更加厚实,更有品质,更有后劲;
从教育规律方面看,就是要让教育回归常识,回归人性,回归教育的本质;
从教育价值层面上看,我们始终要以“真善美”为底色,说真话、做真人,持善念、做善事,崇尚美、弘扬美,坚守教育理想,践行理想教育,坚信“心中若有桃花源,何处不是水云间”。
2.不要停下让自己“优秀”的脚步,这是教师工作的需要,更是精神成长的需要;这既是对学生负责,更是对自己负责。能力不够,眼前都是问题;格局不够,计较的都是小事;在半山腰,看到的毕竟有限;走到山顶,才会有风光无限。
3.始终带着爱去做教育并享受教育,这样你就会与快乐、幸福融为一体,为师如此,夫复何求?
4.真正理解并践行好“教书育人”的使命,“教书”的使命有两个,一是要让学生喜欢学习,二是要让学生善于学习;育人的使命也有两个,一是健全人格,二是和谐发展。
西汉哲学家、文学家杨雄有言“师者,人之模范也”;前苏联教育家加里宁认为“教师是人类灵魂的工程师”;美
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