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江西省事业单位公开招聘考试试卷

考试时长：120分钟满分：100分

江西省事业单位公开招聘考试试卷

考核对象：事业单位公开招聘报考者

题型分值分布：

-单选题（20分）

-填空题（20分）

-判断题（20分）

-简答题（12分）

-应用题（18分）

总分：100分

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.我国事业单位管理体制改革的核心理念是（）。

A.市场化导向

B.政府主导

C.分类治理

D.统一管理

参考答案：C

2.事业单位绩效考核中，“关键绩效指标法”（KPI）属于（）。

A.定性评价方法

B.定量评价方法

C.过程评价方法

D.结果评价方法

参考答案：B

3.事业单位招聘中，属于“非营利性”特征的是（）。

A.经营性收入分配

B.社会公益服务

C.市场竞争机制

D.高额利润追求

参考答案：B

4.事业单位内部控制体系的核心要素不包括（）。

A.风险评估

B.信息沟通

C.财务审计

D.组织架构

参考答案：C

5.事业单位专业技术岗位的等级划分不包括（）。

A.初级

B.中级

C.高级

D.特级

参考答案：D

6.事业单位聘用合同中，属于“试用期”的主要目的的是（）。

A.经济处罚

B.评估能力

C.强制加班

D.社会宣传

参考答案：B

7.事业单位财务管理中，“预算绩效管理”的主要功能是（）。

A.控制成本

B.优化资源配置

C.增加收入

D.减少支出

参考答案：B

8.事业单位工作人员的“竞聘上岗”制度属于（）。

A.招聘制度

B.任用制度

C.考核制度

D.培训制度

参考答案：B

9.事业单位档案管理中，属于“保密档案”的是（）。

A.工作总结

B.财务报表

C.个人隐私档案

D.会议记录

参考答案：C

10.事业单位改革中，“去行政化”的主要目标是（）。

A.提高行政级别

B.减少行政干预

C.增加行政编制

D.强化行政权力

参考答案：B

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二、填空题（共10题，每题2分，总分20分）

1.事业单位管理体制改革的总体目标是建立______、______、______的体制机制。

参考答案：政事分开、事企分开、管办分离

2.事业单位绩效考核的“360度评估”方法涉及______、______、______、______等多方评价主体。

参考答案：上级、同级、下级、服务对象

3.事业单位招聘中，属于“回避原则”的是______回避。

参考答案：直系亲属

4.事业单位内部控制体系的核心要素包括______、______、______、______。

参考答案：内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通

5.事业单位专业技术岗位分为______、______、______三个等级。

参考答案：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

6.事业单位聘用合同的“试用期”最长不超过______个月。

参考答案：12

7.事业单位财务管理的“预算绩效管理”强调______和______。

参考答案：结果导向、绩效评价

8.事业单位工作人员的“竞聘上岗”制度要求______、______、______。

参考答案：公开、公平、公正

9.事业单位档案管理中，“保密档案”的保管期限一般不少于______年。

参考答案：30

10.事业单位改革中，“去行政化”的核心是______行政权力对事业单位的直接干预。

参考答案：剥离

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三、判断题（共10题，每题2分，总分20分）

1.事业单位的所有收入都必须纳入财政预算管理。（×）

2.事业单位绩效考核结果仅用于晋升依据。（×）

3.事业单位聘用合同可以随意变更。（×）

4.事业单位内部控制体系等同于内部审计制度。（×）

5.专业技术岗位的等级晋升与学历直接挂钩。（×）

6.事业单位工作人员的试用期工资按岗位工资标准