2023年国家公务员录用考试《行测》题及答案详解（名师系列）.docxVIP

2023年国家公务员录用考试《行测》题2

第一部分单选题(100题)

1、如果所有的汽车都有四个轮子，这辆自行车是汽车，那么可以推断出什么？

A.这辆自行车有四个轮子

B.这辆自行车没有四个轮子

C.有些汽车没有四个轮子

D.所有汽车都没有四个轮子

【答案】：B

【解析】自行车不是汽车，所以这个推理是错误的。这是一个典型的逻辑错误，即混淆了必要条件和充分条件。

2、在数列5.5,6.6,7.7,8.8,9.9中，下一个数是多少？

A.10.0

B.10.1

C.11.0

D.11.1

【答案】：D

【解析】数列的差值为1.1，因此下一个数是9.9+1.1=11.0。

3、误差控制中，什么是误差的中位数？

A.误差的平方和

B.误差的算术平均值

C.误差的中间值

D.误差的置信区间

【答案】：C

【解析】误差的中位数是指误差的中间值。

4、如果今天是星期六，70天后是星期几？

A.星期一

B.星期二

C.星期三

D.星期四

【答案】：A.星期一

【解析】70天除以7的余数是0，所以70天后是今天之后的第七天，即星期六的下一个星期六，即星期六。

5、三权分立是西方一种关于国家政权架构和权力资源配置的政治学说，主张（）这三种国家权力分别由不同机关掌握，各自独立行使，相互制约制衡。①立法权②行政权③司法权④监察权

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

【答案】：A

【解析】三权分立是西方一种关于国家政权架构和权力资源配置的政治学说，该学说主张立法权、行政权和司法权这三种国家权力分别由不同机关掌握，各自独立行使，并相互制约制衡。立法权主要负责制定法律，行政权负责执行法律，司法权负责对法律的适用和解释。而监察权并不属于三权分立所包含的权力范畴。所以三权分立主张的三种权力为立法权、行政权、司法权。

6、下列关于通告和公告的说法，正确的是（）。

A.社会团体既可以发公告也可以发通告

B.通告一般是通过大众媒体发布，不公开张贴

C.公告宣布的是重要事项或者法律事项，不公开张贴；通告涉及的事有大有小

D.公告属于法定公文，通告属于事务文书

【答案】：C

【解析】公告和通告都是法定公文。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常由国家权力机关、行政机关制发，社会团体一般不能发布公告；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，社会团体可以发布通告。通告的发布方式较为灵活，既可以通过大众媒体发布，也可以公开张贴。而公告宣布的是重要事项或法律事项，一般通过新闻媒体等渠道发布，不公开张贴，通告涉及的事情可大可小。所以只有“宣布的是重要事项或者法律事项，不公开张贴；涉及的事有大有小”这一描述是正确的。

7、张某在将父亲骨灰葬于乙村坟地时随葬了自己的金银饰品，该金银饰品的所有权属于（）。

A.国家

B.乙村

C.张某

D.张某的父亲

【答案】：C

【解析】所有权是指所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利。在本题中，张某将自己的金银饰品随父亲骨灰葬于乙村坟地，这些金银饰品是张某的个人财产，张某对其享有所有权。虽然饰品被随葬，但这并不改变其所有权归属，张某并没有将所有权转移给其他人或组织。国家通常只有在无主物、无人继承又无人受遗赠的遗产等特定情况下才会取得财产所有权，本题中的金银饰品并非此类情况。乙村只是提供了坟地作为安葬地点，并没有对金银饰品拥有所有权的依据。而张某的父亲已经去世，无法拥有财产所有权。所以这些金银饰品的所有权仍属于张某。

8、在商业活动中，以下哪一项是提高员工效率的重要方法？

A.培训和发展

B.激励机制

C.工作环境

D.绩效评估

【答案】：B

【解析】激励机制是提高员工效率的重要方法，它能够激发员工的工作积极性和创造力。

9、赤字预算政策是一种（）。

A.扩张性财政政策

B.紧缩性财政政策

C.扩张性货币政策

D.紧缩性货币政策

【答案】：A

【解析】赤字预算政策指的是在编制预算时有意将支出安排大于收入，出现财政赤字的一种预算政策。财政政策是政府通过调整财政收支来影响总需求进而影响宏观经济运行的政策。当采用赤字预算政策时，意味着政府支出增加、收入减少，这种方式能够增加社会总需求，拉动经济增长，属于扩张性的财政政策举措。而货币政策主要是通过调节货币供应量和利率等手段来调控经济，赤字预算政策并不属于货币政策范畴。所以赤字预算政策是一种扩张性财政政策。

10、小孙是某市税务局的一名公务员，近日因某原因被辞退。他在收到处理决定后的30日内，可向（）申请复核。

A.市人民政府

B.省人民政府

C.市税务局

D.省税务局

【答案】：C

【解析】依据《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定，公务员对涉及本人的辞退等人事处理