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民办园保安聘用合同

一、合同主体条款

甲方（用人单位）：（民办幼儿园全称）

法定代表人：

地址：________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：______出生年月：年____月____日

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系方式：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

二、合同期限

固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月（试用期包含在合同期内，劳动合同期限不满3年的，试用期不得超过2个月）。

合同续签：本合同期满前30日内，双方可协商续签劳动合同，续签需另行签订书面协议。

三、工作内容与岗位职责

（一）工作岗位

乙方担任甲方保安岗，工作地点为甲方幼儿园园区内。

（二）核心职责

门禁管理：

严格执行幼儿园门禁制度，非上学/放学时段关闭园区大门，对外来人员实行“一问、二查、三登记”制度（询问事由、查验身份证件、登记入园信息），禁止无关人员进入。

对入园车辆进行引导和登记，禁止外来车辆进入教学区域。

安全巡逻：

每日按规定路线（教学楼、操场、食堂、消防通道等）巡逻不少于4次，重点检查门窗锁闭、消防设施、监控设备运行情况，发现异常立即报告园长并采取应急措施。

夜间巡逻需每2小时记录一次，确保园区无安全隐患。

应急处置：

熟悉幼儿园《突发事件应急预案》，遇火灾、地震、暴力袭击等突发事件时，立即启动预案，疏散师生至安全区域，并拨打110、119等求助电话。

协助处理幼儿意外伤害事件，保护现场并通知园方负责人及家长。

设备维护：

定期检查监控摄像头、消防器材（灭火器、消防栓等）、报警装置等安全设备，确保完好有效，发现故障及时上报。

其他工作：

配合幼儿园大型活动（如家长会、亲子活动）的秩序维护；

完成甲方安排的与安全保卫相关的其他临时性工作。

四、工作时间与休息休假

工时制度：实行标准工时制，每日工作8小时（具体排班由甲方根据园区需求安排，保证每周至少休息1天）。

加班规定：因特殊情况（如节假日活动、应急事件）需加班的，甲方应提前通知乙方，加班报酬按《劳动法》规定执行（平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资）。

休假权益：乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体天数按国家及地方规定执行。

五、薪资待遇

（一）工资构成

试用期工资：人民币______元/月（不低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

转正后工资：

基本工资：______元/月；

岗位津贴：______元/月（需通过安全培训考核）；

绩效奖金：______元/月（根据月度安全工作考核结果发放）；

加班工资：按实际加班时长计算。

（二）支付方式

甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资，乙方银行账户信息：________________________（开户行、账号）。

（三）福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴费部分由乙方承担，从工资中代扣代缴；

提供工作制服（春秋装、夏装各1套），每2年更换一次；

享有幼儿园员工餐补贴____元/工作日。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：

对乙方工作进行监督、考核，根据规章制度对乙方违规行为进行处理；

因园区安全管理需要，可合理调整乙方工作时间及岗位职责（需提前3日书面通知）。

义务：

提供符合国家安全标准的工作条件（如安保设备、防护用品等）；

组织乙方参加岗前安全培训（含消防知识、应急演练、幼儿保护规范等），培训合格后方可上岗；

按时足额支付劳动报酬，依法缴纳社会保险。

（二）乙方权利与义务

权利：

要求甲方提供安全的工作环境及必要劳动保护用品；

对甲方不合理的工作安排提出异议，协商不成可向劳动监察部门投诉。

义务：

遵守国家法律法规及幼儿园规章制度，保守园区安全秘密（如幼儿信息、监控密码等）；

在岗期间保持着装规范、文明执勤，禁止酒后上岗、脱岗、睡岗；

定期参加甲方组织的安全培训及应急演练，熟练掌握安保技能。

七、合同的变更、解除与终止

（一）合同变更

经双方协商一致，可变更本合同条款，变更内容需签订书面补充协议。

（二）甲方单方解除合同情形

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的（如无保安证、有违法犯罪记录等）；

严重违反幼儿园规章制度的（如擅离职守导致安全事故、泄露幼儿隐私等）；

因乙方失职造成园区重大财产损失