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2026年隐私合规专员的月度工作安排与考核标准
一、单选题(共10题,每题2分,总分20分)
1.根据《个人信息保护法》(2026年修订版),以下哪项行为属于过度收集个人信息?()
A.为提供个性化推荐,收集用户浏览记录
B.为办理会员积分,收集用户消费数据
C.为验证身份,收集用户身份证号码和生物特征信息
D.为进行市场调研,收集用户年龄和职业信息
2.在处理敏感个人信息时,隐私合规专员需确保采取的技术措施中,不包括以下哪项?()
A.数据加密
B.匿名化处理
C.访问权限控制
D.实时数据监控
3.若某企业因未履行隐私政策告知义务被监管机构处罚,隐私合规专员应首先采取以下哪项措施?()
A.立即修改隐私政策并发布
B.按规定缴纳罚款
C.调查处罚原因
D.解聘相关责任人
4.根据《欧盟通用数据保护条例》(GDPR)与《个人信息保护法》的协调条款(2026年),若企业处理欧盟公民数据,优先适用以下哪项法规?()
A.GDPR
B.《个人信息保护法》
C.企业所在地法规
D.双方协商结果
5.在用户撤回同意处理其个人信息时,隐私合规专员需确保以下哪项操作符合法规要求?()
A.立即停止处理所有相关数据
B.继续处理至合同到期
C.仅停止处理营销类数据
D.通知用户停止处理可能影响服务
6.企业内部隐私合规培训中,以下哪项内容不属于重点培训范围?()
A.隐私政策撰写规范
B.数据安全事件应急响应
C.员工离职数据清理流程
D.用户画像分析技术
7.若企业因系统漏洞导致用户数据泄露,隐私合规专员需在以下哪个时间范围内向监管机构报告?()
A.24小时内
B.48小时内
C.72小时内
D.5个工作日内
8.根据《个人信息保护法》(2026年修订版),以下哪项场景需获得用户单独同意才能处理其个人信息?()
A.为提供已连接服务,处理用户设备信息
B.为进行自动化决策,分析用户行为数据
C.为完成交易,收集用户支付信息
D.为履行法定义务,收集用户身份信息
9.企业开展跨境数据传输时,以下哪项措施不属于必要条件?()
A.用户提供书面同意
B.获得数据接收国监管机构批准
C.签订数据传输协议
D.实施数据本地化存储
10.在评估数据处理活动风险时,隐私合规专员需重点关注以下哪项因素?()
A.数据处理量
B.数据处理目的
C.数据处理者数量
D.数据处理成本
二、多选题(共5题,每题3分,总分15分)
1.根据《个人信息保护法》(2026年修订版),企业需对以下哪些情形进行个人信息保护影响评估?()
A.处理敏感个人信息
B.大规模处理个人信息
C.自动化决策并具有法律效力
D.跨境传输个人信息
E.存储个人信息超过6个月
2.在处理个人信息时,隐私合规专员需确保企业具备以下哪些制度?()
A.数据分类分级制度
B.数据安全管理制度
C.数据主体权利响应流程
D.数据泄露应急预案
E.员工保密协议
3.若企业因业务需要委托第三方处理个人信息,隐私合规专员需审查以下哪些事项?()
A.第三方资质
B.数据处理协议
C.数据安全措施
D.数据使用范围
E.费用结算标准
4.在用户注销账号时,隐私合规专员需确保以下哪些操作符合法规要求?()
A.删除用户所有个人信息
B.仅删除用户主动提供的个人信息
C.保留为完成交易所需的个人信息
D.通知用户数据删除完成
E.记录数据删除日志
5.企业开展隐私合规审计时,需重点关注以下哪些环节?()
A.隐私政策有效性
B.数据安全措施落实情况
C.数据主体权利响应及时性
D.跨境数据传输合规性
E.员工隐私保护意识培训
三、判断题(共10题,每题1分,总分10分)
1.企业可通过用户协议免除所有因处理个人信息产生的法律责任。(×)
2.敏感个人信息的处理需获得数据主体的明确同意。(√)
3.企业在处理个人信息时,可不经用户同意进行匿名化处理。(√)
4.数据主体有权要求企业更正其个人信息,企业需在15个工作日内响应。(×)
5.企业可将用户个人信息用于未声明的处理目的,只要不违反用户合理预期。(×)
6.在处理跨境个人信息时,企业需确保数据接收国具有同等水平的隐私保护标准。(√)
7.企业员工离职时,无需删除其访问过的用户个人信息。(×)
8.隐私合规专员需定期对企业隐私政策进行评估和更新。(√)
9.用户有权撤回同意处理其个人信息,企业需立即停止处理。(√)
10.企业因技术故障导致用户数据泄露,可免于承担法律责任。(×)
四、简答题(共3题,
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