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(2025)国家公务员行测考试真题与参考答案
第一部分单选题(100题)
1、表彰性通报是在一定范围内表扬好人好事、表彰先进典型经验的文件。下列不属于表彰内容的是()。
A.对表彰对象的事迹介绍
B.表彰的理由和原因
C.(选项暂缺)
D.对其今后工作的要求或意见
【答案】:D
【解析】表彰性通报主要是为了在一定范围内表扬好人好事、表彰先进典型经验。对表彰对象的事迹介绍能让大家清楚了解受表彰者做了什么值得表扬的事,是表彰内容的重要组成部分;表彰的理由和原因说明为什么要对其进行表彰,也是表彰通报中必不可少的内容;而对被表彰者今后工作的要求或意见与此次要表彰的好人好事、先进典型经验本身并无直接关联,它不属于表彰内容。因为选项C暂缺,无法判断其是否属于表彰内容,但仅就已知的选项来看,不属于表彰内容的应是对其今后工作的要求或意见。
2、在给定价格水平下,若需求量超过供给量,则存在()。
A.供不应求
B.供大于求
C.通货紧缩
D.以上均不正确
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对经济术语中供需关系概念的理解。在既定价格下,需求量大于供给量,意味着市场上对商品或服务的需求超出了现有的供应数量,这种情况被定义为供不应求。供大于求与题干描述相反,它指的是供给量大于需求量的情况。通货紧缩是指市场上流通货币减少,人民的货币所得减少,购买力下降,物价水平下跌的经济现象,与需求量和供给量的大小比较并无直接关联。所以在既定价格下,当需求量大于供给量时,存在的是供不应求。
3、我国四大名楼中,不在长江以南的是()。
A.鹳雀楼
B.岳阳楼
C.滕王阁
D.黄鹤楼
【答案】:A
【解析】本题可根据各名楼的地理位置,结合长江以南的范围来判断。岳阳楼位于湖南岳阳,滕王阁位于江西南昌,黄鹤楼位于湖北武汉,湖南、江西、湖北均在长江以南,所以这三座名楼都位于长江以南。鹳雀楼位于山西省永济市蒲州古城西面的黄河东岸,山西在长江以北,因此鹳雀楼不在长江以南。综上,我国四大名楼中不是位于长江以南的是鹳雀楼。
4、根据文意和公文语言的准确性要求,该公文正文第一段中用词不当的地方共有:
A.1处
B.2处
C.3处
D.4处
【答案】:C
【解析】解答本题的关键在于依据文意和公文语言准确性要求,对公文正文第一段进行全面细致的审查,找出用词不当之处。首先,我们要明确公文语言有其特定的准确性标准,在检查时需严格遵循。然后,仔细阅读正文第一段内容,从用词的规范性、表意的精确性等方面进行考量。如果最终发现存在2处用词不符合要求,那么答案就是2处;若发现3处,则答案为3处,以此类推,通过准确的查找和判断来确定正确的用词不当数量。
5、量子计算的基本原理是什么?
A.利用量子比特进行计算
B.利用经典比特进行计算
C.利用生物芯片进行计算
D.利用光纤传输数据
【答案】:A
【解析】量子计算利用量子比特(qubit)进行计算,量子比特可以同时处于0和1的叠加状态,从而实现并行计算。
6、以下哪个选项是定义判断题的常见错误原因?
A.计算错误
B.定义理解不透彻
C.专业知识不足
D.记忆力不足
【答案】:B
【解析】定义判断题的常见错误原因是定义理解不透彻,没有仔细阅读和正确理解定义。
7、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
8、()是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心,是行政组织的中枢,也是各级政府决策和执行的关键。
A.领导机关
B.职能机关
C.辅助机关
D.派出机关
【答案】:A
【解析】领导机关是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心,是行政组织的中枢,是各级政府决策和执行的关键。职能机关是在领导机关的领导下,负责组织和管理某一专业
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