- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年西安市雁塔区第一小学教师招聘参考模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在公共场所醉酒后试图强行拉拽他人,被路人制止。张某的行为属于()。
A、一般违法行为
B、犯罪行为
C、民事侵权行为
D、行政违法行为
答案:D
解析:张某醉酒后强行拉拽他人,扰乱了公共秩序,但尚未达到犯罪的程度,也未造成人身或财产损失,属于违反治安管理的行为,应按行政违法处理。A项错误,一般违法行为指对社会秩序危害较小、未触犯刑法的行为。B项错误,犯罪行为需达到刑法规定的立案标准。C项错误,民事侵权行为需造成实际损
您可能关注的文档
- 2025福建省闽西南水资源开发有限责任公司招聘5人备考考点试题及答案解析.docx
- 2025甘肃天水市秦州区眼科医院招聘超声影像工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年福建省福州市三牧中学招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川宜宾临港投资建设集团有限公司下属子公司第五批项目制员工招聘3人参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025年温州医科大学附属眼视光医院杭州院区招聘医疗助理1人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025江苏无锡市宜兴市部分机关事业单位招聘编外人员40人(A类)备考考点试题及答案解析.docx
- 2026福建三明市将乐县公开招聘紧缺急需专业新任教师24人备考重点题库及答案解析.docx
- 2025福建宁德市统计局普查中心公开招聘工作人员3人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市荔湾区彩虹街消毒站招聘消毒员2人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025广西贵港市平南县官成镇政府公开招聘乡镇残联专职委员1人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025湖北武汉爱莎文华学校(国内中高考方向)招聘参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州经开区致远中学、郑州四禾美术学校招聘教师参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘项目外包服务人员5人备考考点试题及答案解析.docx
- 2025重庆广播新闻中心政务服务团队人员招聘9人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2026河南信阳市罗山县征兵参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市公交集团有限公司管理岗位(应届生)招聘7人备考重点题库及答案解析.docx
- 2025天津市西青经开区投资促进有限公司第二批次招聘工作人员3人参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯鸿骏电力有限公司招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东青岛市市南区城市发展有限公司及全资子公司招聘10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波农商发展集团有限公司招聘15人备考考点题库附答案解析.docx
最近下载
- 计算机机房建设技术及施工方案.docx VIP
- 连云港市2024届高三第一次调研测试(一模) 数学试卷(含答案).pdf
- 提高外墙铝板幕墙施工质量一次验收合格率 23.docx
- 40T刮板输送机图册.pdf VIP
- 统编版高中政治必修3《政治与法治》知识点考点复习提纲精编详细版(实用,必备!).docx VIP
- 句子成分和长难句分析课件-2025届高三英语一轮复习.pptx VIP
- 公路交通基础设施韧性提升:技术与策略研究.docx VIP
- 工业企业技术改造升级投资指南(最新版本).doc VIP
- ”营改增“后建安企业财务核算实操讲解.pptx VIP
- 《地下防水工程质量验收规范》GB50208.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)