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2025年XX区促进就业创业工作总结

就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。2025年，XX区就业创业服务中心在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的悉心指导下，紧扣“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”核心目标，全力以赴推进稳就业、保民生工作，多渠道促进高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业，全区就业形势持续保持总体稳定。

一、2025年工作开展情况

（一）稳就业、保民生，精准施策破解就业难题

一是就业帮扶提质增效。聚焦零就业家庭、脱贫困劳动力、返乡农民工等重点群体，围绕本年度就业之家要“三多三强”的要求，通过“电话对接＋点对点岗位推荐”实现精准帮扶，确保有就业能力的零就业家庭至少1人就业。结合企业需求与上级部署，创新采用“直播带岗＋线下专场”模式，全年举办“春风行动”“大学生专场招聘会”等各类招聘活动45余场，累计帮助5102余名劳动者达成就业意向，有效缓解园区企业用工缺口。

二是招聘信息全域覆盖；构建“传统＋新媒体”宣传矩阵，拓宽信息传播渠道。在依托民间人力资源中介机构提供点对点服务的基础上，通过“XX”、“XX”、“XX”等线上平台实时推送企业招聘信息；在XX高铁站出口等人员密集区域设置墙体灯箱，常年投放就业创业政策与招聘信息，确保群众“第一时间知政策、便捷获取岗位资源”。

（二）强扶持、促创业，创业贷款激活就业动能

优化创业贷款服务流程，实行“线上＋线下”双轨申报，简化申报材料，推行灵活担保或免担保模式，有效化解政策调整初期个人贷款规模下滑问题。截至目前，累计发放创业担保贷款XX亿元，直接或间接带动5084人次就业；新增安排担保基金XX万元，到期贷款回收率达100％，实现“放贷、稳收、促就业”良性循环。同时，落实创业补贴政策，为7名符合条件人员发放一次性创业补贴XX万元，为18名就业困难人员发放低成本创业补贴，进一步激发全民创业积极性。

（三）抓培训、提技能，精准对接企业用工需求

围绕企业用工需求，开展“订单式”免费培训，涵盖企业岗前培训、电商创业培训等多种类型，同步通过“现场检查＋远程监控”双监督模式，确保培训质量。截至目前，累计完成各类培训1389人，其中职业技能培训879人、创业培训510人，切实提升劳动者就业技能与创业能力，实现“培训—就业”无缝衔接。

（四）优服务、强保障，人力资源服务效能提升

聚焦重点群体就业目标，全力推进城镇就业与农村劳动力转移工作。截至目前，全区新增城镇就业4695人；新增转移农村劳动力7940人；帮助410名“4050”就业困难人员实现就业；完成省内劳动力转移3325人，人力资源配置效率持续提升。

（五）保稳定、兜底线，失业保险筑牢民生防线

通过“上门宣传＋线上公告（政府网站、微信群）”等方式，加大失业保险政策普及与征缴力度，实现“应保尽保、应征尽征”。截至目前，全区失业保险参保人数达25693人；累计发放失业保险金XX万元，为领取失业金人员代缴职工医保XX万元，发放技能提升补贴XX万元（惠及50人）；为567家企业发放稳岗返还资金XX万元，惠及职工XX万人，切实发挥失业保险“稳岗位、保生活、促就业”作用。

二、下一步工作安排

1.建强基层队伍，夯实服务基础。一是优化人员配置，协调乡镇、村（社区）明确就业服务专职人员，避免“身兼数职”，确保精力集中；二是开展分层培训，针对基层工作人员开展“政策解读＋技能操作”专项培训（如智能化平台操作、就业帮扶流程），每季度至少1次，提升业务能力；三是建立人员稳定机制，明确就业服务岗位人员调整需提前做好工作交接，留存详细业务台账，避免衔接断层。

2.强化设备运维，提升资源效能。一是开展全面排查，对全区乡镇、村（社区）就业之家网点设施设备（电子显示屏、岗位查询机等）排查登记，建立运维台账；二是落实运维责任，明确网点负责人为设备运维第一责任人，每月定期检查设备运行情况，发现故障及时上报维修；三是加强操作指导，制作简易操作手册（图文版）张贴在设备旁，或组织现场教学，确保工作人员、群众能熟练使用，推动设备“从闲置到常用、从能用至好用”。

3.深化思想认识，压实工作责任。一是召开专题推进会，通报当前基层就业服务存在的问题，剖析典型案例，明确“5＋2就业之家”在稳就业中的关键作用，统一思想认识；二是建立考核机制，将就业服务工作（如岗位信息推送量、帮扶就业人数、设施设备使用率）纳入乡镇、村（社区）年度绩效考核，与评优评先挂钩，倒逼责任落实；三是开展“标杆引路”，选取服务成效好的网点作为示范，组织现场观摩学习，激发主动服务积极性。

4.深化数字赋能，扩大品牌影响。持续运营“XX”抖音账号，每月更新“XX”“XX”栏目不少于4期，结合群众需求增加“XX”“XX”等内容；同时，联动“XX”“视频号”等平台，同