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中国矿产资源集团2026校园招聘和所属单位社会招聘备考重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司要求张某赔偿。张某以自己受到公司领导的威胁才损坏财物为由拒绝赔偿。关于张某的行为，下列说法正确的是()。

A、张某的行为属于正当防卫

B、张某的行为属于紧急避险

C、张某的行为属于意外事件

D、张某的行为属于犯罪行为

答案：D

解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小法益的行为。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。犯罪行为是指违反刑法规定，具有社会危害性，依法应受刑罚处罚的行为。张某故意损坏公司财物，并非为了保护合法权益，也不是在紧急情况下采取的避险行为，更不是意外事件，其行为具有社会危害性，依法应承担赔偿责任，属于犯罪行为。故选D。

2．某山区发生泥石流灾害，当地政府迅速组织救援队伍，转移受灾群众。在救援过程中，救援队员小王发现有一名被困群众情绪激动，拒绝配合救援。小王采取强制措施，成功将该群众转移到安全地带。关于小王的这一行为，下列说法正确的是()。

A、小王的行为属于滥用职权

B、小王的行为属于正当防卫

C、小王的行为属于紧急避险

D、小王的行为属于违法行为

答案：B

解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小法益的行为。滥用职权是指国家机关工作人员超越职权范围，违反法律、法规的规定行使职权，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的行为。违法行为是指违反法律规定的行为。小王在救援过程中，为了保护被困群众的生命安全，采取强制措施将其转移到安全地带，属于制止不法侵害的行为，符合正当防卫的构成要件，不负刑事责任。故选B。

3．某公司员工李某在工作中因操作不当，导致设备损坏。公司要求李某赔偿设备损失。李某辩称自己当时受到同事的胁迫才操作不当。关于李某的这一辩解，下列说法正确的是()。

A、李某的辩解成立，不承担赔偿责任

B、李某的辩解不成立，仍需承担赔偿责任

C、李某的辩解成立，可以减轻赔偿责任

D、李某的辩解成立，可以免除赔偿责任

答案：B

解析：李某在工作中因操作不当导致设备损坏，属于其个人行为造成的后果，应当承担相应的赔偿责任。李某辩称自己受到同事的胁迫才操作不当，但这一辩解缺乏事实依据，且与其个人行为无关，不能作为免除赔偿责任的理由。因此，李某仍需承担赔偿责任。故选B。

4．某市一家餐厅发生食物中毒事件，多名顾客出现呕吐、腹泻等症状。市卫生部门迅速启动应急预案，对餐厅进行调查处理。关于市卫生部门的这一行为，下列说法正确的是()。

A、市卫生部门的行为属于行政侵权

B、市卫生部门的行为属于行政不作为

C、市卫生部门的行为属于行政应急

D、市卫生部门的行为属于民事行为

答案：C

解析：行政应急是指行政机关在应对突发事件时，为了保护国家、公共利益和公民的生命财产安全，依法采取的紧急措施。市卫生部门在发生食物中毒事件时，迅速启动应急预案，对餐厅进行调查处理，属于行政应急行为，符合法律规定。行政侵权是指行政机关及其工作人员在行使行政职权时，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益的行为。行政不作为是指行政机关及其工作人员应当履行法定职责而未履行或者拖延履行法定职责的行为。民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。故选C。

5．某公司员工王某在工作中发现公司存在安全隐患，立即向公司领导报告。公司领导未采取任何措施，导致后来发生事故，造成人员伤亡和财产损失。关于公司领导的行为，下列说法正确的是()。

A、公司领导的行为属于不作为

B、公司领导的行为属于违法行为

C、公司领导的行为属于正当防卫

D、公司领导的行为属于紧急避险

答案：B

解析：公司领导在工作中发现公司存在安全隐患，有义务采取相应的措施消除隐患，保护员工的生命安全和财产安全。公司领导未采取任何措施，导致后来发生事故，造成人员伤亡和财产损失，属于不作为行为，违反了相关法律法规，应当承担相应的法律责任。故选B。

6．某公司员工张某在工作中因操作不当，导致设备损坏。公司要求