宜宾市叙州区区内考试选调在编在职教师笔试真题及参考答案详解一套.docxVIP

宜宾市叙州区区内考试选调在编在职教师笔试真题及参考答案详解一套.docx

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宜宾市叙州区区内考试选调在编在职教师笔试真题2022

第一部分单选题(50题)

1、下列“请示”结束语中,较为妥当的是()。

A.以上事项,请尽快审批

B.妥否,请审定

C.恳请协调配合为盼

D.请务必于3日内批复

【答案】:B

【解析】请示的结束语应表达出尊重、委婉、得体的态度,体现对上级的尊重和对决策的期待。“以上事项,请尽快审批”和“请务必于3日内批复”语气强硬,带有命令式口吻,不符合请示用语的谦逊和礼貌原则。“恳请协调配合为盼”一般用于请求对方协调配合工作场景,并非请示的结束语。“妥否,请审定”既表达了对自身所提事项的询问,又体现了对上级审定的尊重,语气委婉、谦逊,是较为妥当的请示结束语。

2、“十三五”期间,我国深入推进以人为核心的新型城镇化,致力于实现三个“一亿人”目标。以下选项中不属于这一目标的是()。

A.帮助1亿人实现脱贫愿望

B.完成约1亿人居住的棚户区和城中村改造

C.引导约1亿人在中西部地区就近城镇化

D.实现1亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户

【答案】:A

【解析】“十三五”期间深入推进以人为核心的新型城镇化的三个“一亿人”目标是,促进约1亿农业转移人口和其他常住人口在城镇落户,完成约1亿人居住的棚户区和城中村改造,引导约1亿人在中西部地区就近城镇化。而帮助1亿人实现脱贫愿望不属于这三个“一亿人”目标范畴。故正确答案是关于实现脱贫愿望这一表述。

3、2021年中央一号文件聚焦全面推进乡村振兴、加快农业现代化,在乡村振兴战略总方针中,灵魂是()。

A.乡风文明

B.产业兴旺

C.生态宜居

D.生活富裕

【答案】:A

【解析】乡村振兴战略总方针涵盖产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。产业兴旺是重点,是实现乡村振兴的基础和前提,为乡村各项事业发展提供经济支撑,保障乡村经济充满活力;生态宜居是关键,良好生态环境是农村的宝贵财富和最大优势,直接关系到农民生活质量和乡村可持续发展;乡风文明是灵魂,反映乡村的精神风貌和文化水平,蕴含着乡村发展的内在动力和价值取向,为乡村振兴提供精神动力和智力支持;生活富裕是根本,体现乡村振兴战略的根本目标和最终落脚点,旨在提高农民生活水平和质量,让农民共享发展成果。所以在乡村振兴战略总方针中灵魂是乡风文明。

4、2018年9月23日,首届中国农民丰收节主场活动在北京举行,活动现场向2018年度()颁发了证书。

A.“全国优秀农”

B.“全国十佳农民”

C.“全国先进农民”

D.“全国最美农民”

【答案】:B

【解析】首届中国农民丰收节主场活动于2018年9月23日在北京举行,活动现场向2018年度“全国十佳农民”颁发证书。“全国十佳农民”是农业农村部组织开展的一项评选活动,旨在通过选树一批扎根农村、服务农业、带动农民的先进典型,充分展示新时代农民的新面貌、新风采,激励广大农民群众积极投身乡村振兴事业。“全国优秀农”表述不准确,不存在此特定荣誉称号;“全国先进农民”并非在此次活动中颁发证书对应的荣誉;“全国最美农民”也是由相关媒体等开展的宣传活动,并非首届中国农民丰收节现场颁发证书的荣誉对象。所以正确答案是与活动实际相符的“全国十佳农民”。

5、我国地域广袤,南北纬度跨度大,东西距海远近有别,地形复杂多变,因而形成了丰富多样的气候类型、温度带以及干湿地区。在我国,冬季气温最低的地方是漠河,气温最高的地方是海南;夏季气温最高的地方是吐鲁番盆地,气温最低的地方在()。

A.漠河

B.青藏高原

C.天山山脉

D.内蒙古

【答案】:B

【解析】该题考查我国夏季气温最低值所在地区的地理知识。我国夏季普遍高温,但由于地形因素影响,青藏高原平均海拔在4000米以上,海拔高气温低,是我国夏季气温最低的地区。而漠河冬季气温低,是我国冬季气温最低值所在处,但夏季气温并非最低;天山山脉和内蒙古地区虽然海拔也有一定高度,但整体夏季气温不是最低的。因此,我国夏季气温最低值在青藏高原。

6、某公安局草拟年度工作报告时,不仅向县政府汇报上一年的工作情况,还在报告中请示了来年增加执法车辆的事项,该文()

A.应同时抄送给该县交管部门

B.符合“明确”“具体”的写作要求

C.“一文多事”提高了行文效率

D.违反了“一文一事”的规则

【答案】:D

【解析】年度工作报告应汇报上一年工作情况,而请示来年增加执法车辆是另一事项,将两者放在同一文中,违反了“一文一事”规则,故该选项正确。

7、刚性管理以()为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】:C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威,通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等,对员工进行严格的监督和控

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