2025国家公务员行测考试真题与答案（培优）附答案详解.docxVIP

2025国家公务员行测考试真题与答案

第一部分单选题(100题)

1、词语‘高’和‘矮’之间的关系是什么？

A.括号

B.从属

C.对立

D.互补

【答案】：C

【解析】高和矮是描述身高的对立词。

2、莎士比亚环球剧场的建筑特点是什么？

A.复古风格

B.现代风格

C.环形结构

D.多层建筑

【答案】：C

【解析】莎士比亚环球剧场的建筑特点是环形结构。

3、白化现象：指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是（）。

A.某地是世代玉米生产区，每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑

B.某地农民发现当地向日葵的叶子变白了，这在化工厂未建时从没有发现过

C.某地污染几年后，人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物

D.某人十多年前得了一种病至今未愈，皮肤、头发，甚至眉毛全部都变白了

【答案】：A

【解析】“白化现象”的定义要点是：植物在正常环境下发生白化现象。玉米在正常环境下发生变化，符合定义，当选。化工厂的建立造成环境改变，属于非正常环境，不符合定义。经污染导致环境改变，属于非正常环境，不符合定义。白化现象的主体是植物，而不是人，不符合定义。

4、如果所有A都是B，有些C是A，那么以下哪项必然为真？

A.所有C都是B

B.有些C是B

C.没有C是B

D.所有B都是C

【答案】：B

【解析】根据前提，所有A都是B，有些C是A，可以推出有些C是B。

5、有若干只鸡兔同在一个笼子里，从上面数有50个头，从下面数有176只脚，问笼中各有多少只鸡和兔？

A.鸡38只，兔12只

B.鸡39只，兔11只

C.鸡40只，兔10只

D.鸟41只，兔9只

【答案】：C

【解析】设鸡有x只，兔有y只，则有方程组：x+y=50，2x+4y=176。解得x=40，y=10。

6、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）

A.正文

B.成文时间

C.主送单位

D.标题

【答案】：C

【解析】公告是上至国家高级权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项，下至各机关部门、人民团体、企事业单位向有关方面或人民群众宣布重要事项的知照性公文。公告具有公开性和广泛性，通常是通过广播、电视、报刊等媒体公开发布，面向社会大众，所以不需要也不写主送单位。正文是公告的核心部分，用来阐述公告的具体内容，是必不可少的。成文时间表明公告发布的时间，对于明确公告的效力和时效性等有重要意义，一般不可缺少。标题是公文的重要组成部分，用于概括公文的主要内容，使读者快速了解公文主旨，公告也需要标题来表明其性质和大致内容，通常不能缺少。所以在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是主送单位。

7、某高校艺术学院分音乐系和美术系两个系别，已知学院男生人数占人数的30％，且音乐系男女生人数之比为1：3，美术系男女生人数之比为2：3，问音乐系和美术系的总人数之比为多少（）

A.5：2

B.5：1

C.3：1

D.2：1

【答案】：D

【解析】设音乐系人数为x，美术系人数为y。由学院男生占比及两系男女比例可得方程：((frac{1}{4}x+frac{2}{5}y)div(x+y)=30%)，化简得(x=2y)，所以音乐系和美术系总人数之比为2：1。

8、20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。

A.公平理论

B.强化理论

C.行为矫正

D.期望理论

【答案】：A

【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的，该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出，他认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出，认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积。因此该题答案是公平理论。

9、十五个工人YYYYYY、ZZZZZZ、AAAAAA、BBBBBB、CCCCCCC、DDDDDD、EEEEEEE、FFFFFFF、GGGGGGG、HHHHHHH、IIIIIII、JJJJJJJ、KKKKKKK、LLLLLLL、MMMMMMM分别在每天的不同时间开始工作，他们每人工作15小时后休息，然后继续工作15小时后休息。如果YYYYYY在早上6点开始工作，ZZZZZZ在早上8点开始工作，AAAAAA在早上10点开始工作，BBBBBB在上午12点开始工作，CCCCCCC在下午2点开始工作，DDDDDD在下午4点开始工作，EEEEEEE在下午6点开始工作，FFFFFFF在