2024年国家公务员录用考试《行测》题(地市级)含答案详解(研优卷).docxVIP

2024年国家公务员录用考试《行测》题(地市级)含答案详解(研优卷).docx

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2024年国家公务员录用考试《行测》题(地市级)

第一部分单选题(100题)

1、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避的情形不包括()。

A.当事人与本人有利害关系的

B.当事人与本人近亲属有利害关系的

C.当事人与本人同一单位的

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】:C

【解析】根据相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,需要回避的情形主要是为了保证公正履行职责。当当事人与本人有利害关系、与本人近亲属有利害关系或者存在其他可能影响公正履行职责的情况时,都可能影响到处理结果的公正性,所以这些情形下相关人员应进行回避。而当事人与本人在同一单位,并不一定就会影响到公正履行职责,不是必须回避的情形。所以应选当事人与本人同一单位的这种情况。

2、下列文种中,不属于规范性文件的有()。

A.规定

B.命令

C.条例

D.办法

【答案】:B

【解析】规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。规定、条例、办法都属于规范性文件,它们通常对特定范围内的工作、活动等作出具体的规范和要求。而命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,主要用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施等,它不属于规范性文件的范畴。所以答案为命令。

3、在经济预测中,IS曲线代表什么?

A.利率与GDP的关系

B.通货膨胀与失业率的关系

C.财政政策与货币政策的关系

D.汇率与利率的关系

【答案】:A

【解析】IS曲线表示产品市场均衡时利率与GDP之间的关系。

4、现代官僚政府体制的核心价值是要实现()。

A.以德行政

B.依法行政

C.依技行政

D.依理行政

【答案】:B

【解析】现代官僚政府体制是一种建立在法理型统治基础上的政府管理模式,强调规则、程序和制度的重要性。依法行政意味着政府的一切行政行为都要依据法律规定来进行,法律是政府权力的来源和行使的依据。这与现代官僚政府体制强调的规则性、程序性和制度性相契合,通过依法行政可以确保政府行为的合法性、公正性和稳定性,实现对社会的有效治理。而以德行政主要侧重于道德层面的约束,强调官员的道德品质和道德规范在行政中的作用,但这不是现代官僚政府体制的核心价值;依技行政强调技术在行政中的应用,技术只是辅助行政的手段,并非核心价值;依理行政表述不规范且缺乏明确的标准和依据,不能作为现代官僚政府体制的核心价值。所以现代官僚政府体制的核心价值是要实现依法行政。

5、经过三十多年全国人民的共同奋斗,当前中国经济总量在全球排名()。

A.第一

B.第二

C.第三

D.第四

【答案】:B

【解析】经过三十多年全国人民共同努力,中国经济取得了长足发展。截至目前,美国仍是全球经济总量排名第一的国家,中国是全球第二大经济体。所以题目应选择经济总量全球排名第二这一表述。

6、根据《公司法》的规定,公司是指依照法律规定设立,具有法人资格的企业法人。下列哪一项不属于公司法的基本原则?

A.自愿原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.股东平等原则

【答案】:A

【解析】公司法的基本原则包括公平原则、诚实信用原则、股东平等原则,自愿原则属于合同法的范畴。

7、以下哪种食物富含维生素C?

A.鸡肉

B.香蕉

C.西红柿

D.猪肉

【答案】:C

【解析】西红柿富含维生素C,其他选项中的食物维生素C含量较低。

8、科技人才密度的提高如何影响一个地区的生活质量?

A.降低生活质量

B.提高生活质量

C.对生活质量没有影响

D.减少就业机会

【答案】:B

【解析】科技人才密度的提高通常伴随着更好的科技服务和更多的就业机会,从而提高生活质量。

9、在医疗资源有限的情况下,如何进行资源分配以最大化患者生存率?

A.按年龄分配

B.按病情紧急程度分配

C.按社会经济地位分配

D.按随机顺序分配

【答案】:B

【解析】在医疗资源有限的情况下,按病情紧急程度分配资源可以最大化患者生存率,因为这样可以优先救治最危重的病人。

10、问诊过程中,以下哪项问诊内容是不正确的()。

A.使病人理解无误

B.对病人不良情绪立即批评

C.不打断病人思路

D.不强迫病人回答有关隐私问题

【答案】:B

【解析】这道题考查的是问诊过程中正确的问诊内容。在问诊时,应确保与病人沟通顺畅,要让病人理解问诊意图,使病人理解无误有助于问诊顺利进行;不打断病人思路能保证获取完整信息;不强迫病人回答有关隐私问题是尊重病人权益的体现,这些都是正确的问诊行为。而对病人不良情绪立即批评是不恰当的,会引起病人反感,不利于问诊的开展,甚至可能影响医患关系。所以不正确的问诊内容是对病人不良情绪立即批评

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