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2026中国矿产资源集团校园招聘和所属单位社会招聘（河北有岗）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法的规定解除与其的劳动合同，并无需支付经济补偿。该企业的做法是否符合法律规定？()

A、符合法律规定

B、不符合法律规定

C、部分符合法律规定

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，张某因操作失误导致重大安全事故，不属于上述法定不得解除劳动合同的情形，企业依据劳动合同法的规定解除与其的劳动合同，符合法律规定。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，该企业的做法是否合法？()

A、合法

B、不合法

C、部分合法

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《土地管理法》第五十九条的规定，土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置费用后，将国有土地划拨给土地使用者使用的行为。土地使用权划拨必须依法进行，不得无偿划拨。题干中，政府决定将一块国有土地无偿划拨给某企业使用，违反了《土地管理法》的规定，该企业的做法不合法。故选B。

3．某公司员工李某在工作中因公受伤，经鉴定为完全丧失劳动能力。根据《社会保险法》的规定，李某可以享受哪些待遇？()

A、一次性伤残补助金和伤残津贴

B、一次性伤残补助金和医疗补助金

C、伤残津贴和医疗补助金

D、一次性伤残补助金和丧葬补助金

答案：B

解析：根据《社会保险法》第三十九条的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属享受，直到其生活来源消失；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：（一）一级伤残补助金为27个月的本人工资；（二）二级伤残补助金为25个月的本人工资；（三）三级伤残补助金为23个月的本人工资；（四）四级伤残补助金为21个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金按月支付伤残津贴：（一）五级伤残津贴为本人工资的70%；（二）六级伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照本人工资的一定比例缴纳工伤保险费。题干中，李某因工受伤，经鉴定为完全丧失劳动能力，可以享受一次性伤残补助金和医疗补助金。故选B。

4．某市某区人民法院在审理一起民事案件时，发现案件涉及重大公共利益，决定对该案件进行公开审理。该法院的做法是否正确？()

A、正确

B、不正确

C、部分正确

D、需根据具体情况判断

答案：A

解析：根据《民事诉讼法》第一百三十四条的规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。题干中，该案件涉及重大公共利益，不属于应当不公开审理的案件，决定对该案件进行公开审理，符合法律规定。故选A。

5．某公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历。该公司的做法是否合法？()

A、合法

B、不合法

C、部分合法

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《就业促进法》第三条的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员，不得以是外国人或者港澳台地区居民为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得规定限制女性结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员予以优待。题干中，该公司在发布招聘广告时，明确要求应聘者必须具有本科学历，属于设置不必要的就业条件，违反了《就业促进法》的规定，该公司的做法不合法。故选B。

6．某企业员工王某在工作中因工受伤