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2004年国家公务员录用考试《行测》真题(B卷)
第一部分单选题(100题)
1、某公司有500名员工,其中20%的员工年龄在30岁以下,30%的员工年龄在30岁到40岁之间,剩下的员工年龄在40岁以上,那么年龄在30岁到40岁之间的员工人数是多少?
A.100
B.150
C.200
D.250
【答案】:B
【解析】年龄在30岁以下的员工人数为500*20%=100人,年龄在40岁以上的员工人数为500-500*20%-500*30%=200人。年龄在30岁到40岁之间的员工人数为500*30%=150人,选项B正确。
2、某公司有500名员工,其中300名员工有高级职称,250名员工有博士学位,200名员工既有高级职称又有博士学位,问有多少名员工既没有高级职称也没有博士学位?
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
【答案】:D
【解析】根据两集合容斥原理,有高级职称或博士学位的员工人数为300+250-200=450人。因此,既没有高级职称也没有博士学位的员工人数为500-450=50人。
3、旧唯物主义不能彻底战胜唯心主义的根本原因是()
A.主张物质的决定作用
B.否认意识的能动作用
C.无法驳斥唯心主义狡猾的诡辩
D.不懂得科学的实践观点
【答案】:D
【解析】旧唯物主义无法彻底战胜唯心主义,根本在于不懂得科学的实践观点。实践是认识基础,脱离实践就难以正确理解物质与意识关系,也就无法有力批驳唯心主义。
4、如果所有的猫都会抓老鼠,有些动物是猫,那么以下哪个结论是正确的?
A.所有动物都会抓老鼠
B.有些动物会抓老鼠
C.没有动物会抓老鼠
D.所有老鼠都会被猫抓
【答案】:B
【解析】根据前提,所有猫都会抓老鼠,有些动物是猫,可以推出有些动物会抓老鼠。
5、如果a是偶数,b是奇数,那么a*b的结果是什么?
A.偶数
B.奇数
C.零
D.无法确定
【答案】:A.偶数
【解析】偶数乘以任何数的结果都是偶数。
6、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。
A.自我实现
B.尊重
C.生理、安全
D.社交
【答案】:A
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。当员工处于生理和安全需求层次时,他们更关注工作能否满足基本的生存与安全保障,例如获得足够的收入以维持生活、工作环境的安全性等。在这种情况下,增加工作量而只是给予肯定和表扬,无法满足他们对实际物质和安全保障的需求,也就难以起到激励作用。自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,通常处于较高层次,员工更在乎通过工作实现自己的价值,适当增加工作任务并给予肯定和表扬可能会激发他们的积极性。尊重需求包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。若员工处于尊重需求层次,领导的肯定和表扬一般会满足他们被尊重的心理,从而起到激励作用。社交需求也叫归属与爱的需求,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,员工会更看重工作中的人际关系和归属感,领导的肯定和表扬在一定程度上也有助于满足社交方面的心理感受,激励员工。所以在本题中,领导给员工布置更多工作并给予肯定和表扬却事与愿违,说明该员工更符合马斯洛需求层次的生理、安全需要。
7、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,城市居民家庭收入是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入,按申请人提出申请前三个月家庭收入的平均数额计算。以下哪项不计入申请人的家庭收入:
A.存款、股票和其他有价证券及孳息
B.优抚对象享受的抚恤金、补助金
C.出租家庭资产获得的收入
D.继承的遗产和接受的赠与
【答案】:B
【解析】根据《江西省城市居民最低生活保障办法》,城市居民家庭收入是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入,按申请人提出申请前三个月家庭收入的平均数额计算。存款、股票和其他有价证券及孳息属于家庭财产所产生的收益,应计入家庭收入;出租家庭资产获得的收入是家庭的经济所得,也应计入家庭收入;继承的遗产和接受的赠与会使家庭的财产或资金增加,同样要计入家庭收入。而优抚对象享受的抚恤金、补助金是国家为了保障优抚对象的生活而给予的专项费用,其目的并非作为家庭日常收入,所以不计入申
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