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国考行测题库比例

第一部分单选题(100题)

1、古希腊最著名的哲学家是谁？

A.亚里士多德

B.苏格拉底

C.荷马

D.阿里斯托芬

【答案】：B

【解析】苏格拉底是古希腊著名的哲学家，他的思想对后世的哲学发展产生了深远影响。

2、下列选项中，不属于全国人民代表大会主要职权的是（）。

A.制定和修改基本法律

B.监督宪法的实施

C.对法律适用范围做出解释

D.选举国家机关组成人员

【答案】：C

【解析】全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，享有多项重要职权。制定和修改基本法律是其重要职权之一，基本法律涉及国家和社会生活某一方面最基本的问题，需由全国人民代表大会来制定和修改，以保障法律的权威性和稳定性。监督宪法的实施也是全国人民代表大会的重要职权，宪法是国家的根本大法，全国人民代表大会监督宪法实施，能确保宪法的尊严和权威，维护国家法制的统一。选举国家机关组成人员同样是全国人民代表大会的主要职权，通过民主选举的方式产生国家重要机关的组成人员，保障国家政权掌握在人民手中。而对法律适用范围做出解释并非全国人民代表大会的主要职权，此项职能通常由全国人民代表大会常务委员会行使。全国人民代表大会常务委员会可以对法律条文本身需要进一步明确界限或作补充规定的情况进行解释，以保证法律的准确适用。所以不属于全国人民代表大会主要职权的是对法律适用范围做出解释。

3、下列选项中，不属于常见的公共部门强制性管理工具的是（）。

A.管制

B.公营企业

C.国家直接服务

D.政府补贴

【答案】：D

【解析】常见的公共部门强制性管理工具包括管制、公营企业和国家直接服务。管制是政府通过一系列行政管理过程，要求或者禁止个人和机构的某些行为；公营企业是政府通过建立国有企业直接参与生产与经营活动；国家直接服务指政府通过预算形式直接提供商品或服务。而政府补贴是通过财政上的支持鼓励某种行为或产业发展，属于非强制性管理工具，它给予相关方一定的经济激励，并不具有强制力。所以答案是政府补贴。

4、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】：D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。

5、攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是（）。

A.公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】：A

【解析】“攀比效应”的定义要点有：①经济主体或利益主体；②分配利益。公司员工属于经济主体，工资涉及利益的分配，符合定义，当选。两个学生和朋友之间不符合定义主体，所以不符合。实地参观和乙公司的管理不属于“分配利益”，也不符合。

6、新文化运动期间，方言注音工作的开展，对哪些地区语言研究起到了推动作用？

A.

A.南方汉语方言区

B.

B.西北少数民族语言区

C.

C.北方官话区

D.

D.东北方言区

【答案】：A

【解析】南方方言区语音复杂、差异大，新文化运动时期学者开始尝试用注音符号记录各地方言，推动了南方汉语方言的系统研究和语音标准化尝试。

7、点U(3,4)和点V(7,8)之间的距离是多少？

A.5

B.7

C.8

D.10

【答案】：C

【解析】使用距离公式：√((7-3)^2+(8-4)^2)=√(16+16)=√32=4√2

8、港澳文学身份认同的主要表现是什么？

A.地域文化

B.民族认同

C.语言特色

D.历史变迁

【答案】：A

【解析】港澳文学身份认同的主要表现是地域文化，反映了港澳地区的独特文化特征。

9、农产品价格指数的编制过程中，哪一项数据是最具参考性的？

A.市场价格数据

B.政府政策数据

C.生产成本数据

D.交易量数据

【答案】：A

【解析】农产品价格指数的编制过程中，市场价格数据是最具参考性的。

10、事业单位工作人员考核的主要内容包括德、能、