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2025四川内江市隆昌市石碾镇中心学校招聘2人笔试冲刺题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生群体性事件,警方在处置过程中使用催泪瓦斯驱散人群,导致一名参与人员受伤。事后该参与人员以警察滥用职权为由提起行政诉讼。关于本案被告的说法,正确的是()。
A、应以参与事件的人员为被告
B、应以该地公安机关为被告
C、应以参与事件的具体警察为被告
D、应以该地政府为被告
答案:B
解析:根据《行政诉讼法》第二十六条第一款规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。本案中,警方作为执行公务的行政机关,其行为属于行政行为,因此应以该地公安机关为被告。A项错误,参与事件的人员不是行政行为的作出主体。C项错误,警察是作为公安机关的工作人员执行职务,应由其所属的行政机关承担责任。D项错误,政府是行政机关的上级单位,不直接承担行政行为的法律责任。故选B。
2.某作家创作的小说中,虚构了一个与历史人物相似的反派角色,但未指名道姓。该历史人物提起诉讼,认为小说侵犯其名誉权。法院经审理认为,小说属于文学创作,未捏造事实诽谤该历史人物,不构成名誉侵权。该判决主要依据的是()。
A、合理使用原则
B、法定解释原则
C、类比推理原则
D、程序正当原则
答案:A
解析:合理使用原则是指为个人学习、研究或者欣赏,少量引用他人已经发表的作品,不构成侵权。本案中,小说属于文学创作,对历史人物进行虚构塑造,未捏造事实诽谤,属于合理使用。B项错误,法定解释原则是指法律解释必须符合法律的规定和立法原意。C项错误,类比推理原则是指根据相似案例的判决结果推断本案的处理方式。D项错误,程序正当原则是指行政行为必须遵循法定程序。故选A。
3.某单位制定内部管理制度,规定员工加班需经部门负责人批准,但实际执行中,部分员工未经批准即加班。关于该管理制度的合法性,下列说法正确的是()。
A、该制度因未经过职工代表大会讨论,无效
B、该制度因未经过上级单位批准,无效
C、该制度因限制员工权利,无效
D、该制度因未明确加班补偿标准,无效
答案:A
解析:根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。本案中,该单位的管理制度涉及员工加班事项,但未经过职工代表大会讨论,违反法定程序,因此该制度无效。B项错误,该制度无需上级单位批准。C项错误,该制度本身不违法,只是执行中存在问题。D项错误,加班补偿标准是用人单位与劳动者协商的结果,并非制度合法性判断的依据。故选A。
4.某企业将一项发明创造申请了专利,但在专利授权前,该企业员工张某利用职务便利将该技术泄露给竞争对手。关于张某行为的定性,正确的是()。
A、侵犯商业秘密
B、职务侵占
C、专利侵权
D、不正当竞争
答案:A
解析:根据《反不正当竞争法》第九条规定,经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。本案中,张某利用职务便利泄露企业发明创造技术,属于以不正当手段获取商业秘密的行为,构成侵犯商业秘密。B项错误,职务侵占是指侵占单位财物,本案中未涉及财物侵占。C项错误,专利侵权是指未经专利权人许可实施其专利行为,本案中未涉及实施专利。D项错误,不正当竞争是指经营者违反公平竞争原则的行为,本案中张某的行为属于侵犯商业秘密,是更具体的违法行为。故选A。
5.某村集体土地被征收,村民李某获得了一笔补偿款。但在分配过程中,村委会未召开村民会议讨论决定,直接将补偿款按户平均分配。关于该分配行为的合法性,下列说法正确的是()。
A、该行为因未遵循民主协商原则,无效
B、该行为因未明确补偿标准,无效
C、该行为因未经过上级政府批准,无效
D、该行为因未保障村民知情权,无效
答案:A
解析:根据《村民委员会组织法》第二十四条规定,涉及村民切身利益的重大事项,应当经村民会议讨论决定。本案中,土地征收补偿款的分配属于重大事项,村委会未召开村民会议讨论决定,违反了民主协商原则,该分配行为无效。B项错误,补偿标准由政府规定,村委会需按标准执行。C项错误,该行为无需上级政府批准。D项错误,知情权是保障村民参与决策的前提,但本案核心问题是未遵循民主协商程序。故选A。
6.某行政机关作出一项行政处罚决定,当事人不服,向法院提起诉讼。法院在审理过程中发现该处罚决定所依据的规范性文件未经公布。关于该规范性文件的效力,下列说法正确的是()。
A、该文件因未公布,无效
B、该
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