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能源使用合理化承诺书(4篇)

能源使用合理化承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作理念

以科学发展观为指导，以资源节约型、环境友好型社会建设为目标，坚持勤俭节约、高效利用、创新驱动、系统推进的原则，全面提升能源使用效率，降低能源消耗强度，减少环境污染排放，实现经济社会可持续发展。

二、行为准则

1.严格遵守国家及地方关于能源管理的法律法规和政策要求，将能源使用合理化纳入日常管理的重要内容。

2.坚持以人为本、全面覆盖、突出重点的方针，注重能源使用的精细化管理，保证各项措施落实到位。

3.强化全员意识，通过教育培训、宣传引导等方式，提升员工对能源节约重要性的认识，营造共同参与的良好氛围。

4.建立健全能源使用监测体系，定期对能源消耗数据进行统计分析，及时发觉并解决能源浪费问题。

三、实施安排

1.优化用能结构。优先采用清洁能源和可再生能源，逐步降低对高耗能资源的依赖，推动能源供应多元化。具体行动包括：定期评估现有能源供应方案，每年至少完成一次用能结构调整方案修订，保证清洁能源使用比例逐年提升。

2.加强设备管理。对重点用能设备实施节能改造，提高设备运行效率，延长使用寿命。具体行动包括：每月开展一次设备能效评估，每季度对高耗能设备进行维护保养，每年至少更新换代20%的落后设备。

3.严格用能标准。制定并执行能源使用定额标准，明确不同区域的能耗指标，超过定额的需及时分析原因并采取改进措施。具体行动包括：每日开展__________次安全检查，每周核对重点区域能耗数据，每月召开能源使用分析会。

4.推广节能技术。鼓励应用先进的节能技术和工艺，减少能源消耗过程中的浪费。具体行动包括：每半年组织一次节能技术培训，每年引进至少两项新型节能设备或系统，并保证其正常运行。

5.实施行为控制。倡导绿色办公、低碳出行，减少不必要的能源消耗。具体行动包括：每月开展一次节能知识宣传，每季度评选一次“节能标兵”，将节能表现纳入绩效考核体系。

四、监督落实

1.成立能源管理领导小组，由单位负责人担任组长，负责统筹协调能源使用合理化工作。

2.设立专项监督小组，定期对各部门能源使用情况进行检查，对发觉的问题限期整改，并跟踪落实情况。

3.建立奖惩制度，对在节能工作中表现突出的集体和个人给予奖励，对违反规定的予以通报批评或处罚。

4.每半年编制一次能源使用合理化工作报告，向领导小组汇报进展情况，并根据实际需求调整工作计划。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

能源使用合理化承诺书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为有效促进能源资源节约，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，推动绿色低碳发展，根据国家及地方相关政策法规要求，结合本单位或个人实际情况，特制定本承诺书，明确能源使用合理化相关责任与义务。

1.2适用范围

本承诺书适用于本单位或个人在生产经营、日常生活中的能源使用行为，涵盖电力、天然气、煤炭、石油制品等各类能源消耗活动。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁擅自改变能源使用用途，不得将工业能源用于非生产目的；

（2）严禁使用高能耗、低效率的落后设备或工艺；

（3）严禁在非工作时间或不必要情况下长时间开启照明、空调等用能设备；

（4）严禁破坏能源计量器具或干扰计量数据的正常采集；

（5）严禁违规操作导致能源浪费或安全发生。

2.2强制要求

（1）必须采用符合国家能效标准的用能设备，定期开展能效检测与评估；

（2）应建立健全能源管理制度，明确能源使用责任分工，定期开展节能培训；

（3）必须合理设置用能设备的运行参数，避免空载或低效运行；

（4）应优先使用可再生能源或清洁能源，逐步降低化石能源消耗比例；

（5）必须按期完成能源消耗数据的统计与上报，保证数据真实、准确。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查。

3.2检查频次

能源使用情况每季度检查一次，重大能源消耗项目每月检查一次，必要时开展专项检查。

4.法律责任

4.1违约情形

（1）未按本承诺书要求落实能源使用合理化措施；

（2）发生能源浪费行为且未及时整改；

（3）提供虚假能源消耗数据或阻挠监督检查；

（4）违反能源使用安全规定导致发生。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重或造成重大损失的，依法依规追究相关责任。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，适用于承诺书签署方及其全体用能人员。本承诺书内容与相关法律法规不一致的，以法律法规为准。

承诺人签名：_