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2025年河北省公务员考试《面试》结构化真题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某地推行“乡村振兴”战略，鼓励发展特色农业，但部分村民对新技术、新模式接受度不高，认为传统种植方式更熟悉、风险更低。如果你是负责该项工作的基层干部，你会如何做来提高村民的接受度？

第二题一项旨在提升市民文明素质的宣传活动，在你组织的过程中，得到了当地媒体的高度关注，但同时也收到了一些质疑声音，认为活动过于形式化。你怎么看？你会如何应对？

第三题某单位内部存在部门之间沟通不畅、协作不力的问题，影响了整体工作效率。领导将改善部门间关系、提升协作效率的任务交给你，你将如何着手？

第四题你在调研中发现，你所在地区存在老年人数字鸿沟问题，许多老年人不会使用智能手机，无法享受线上服务，生活不便。假如你是社区工作人员，你会如何帮助这些老年人跨越“数字鸿沟”？

第五题一位考生在面试中表达了自己对基层工作的热爱和为人民服务的决心，但在谈及个人职业发展规划时，显得较为功利，更看重未来的晋升和待遇。你怎么看待这位考生的表现？如果让你和他进行交流，你会怎么说？

第六题某地政府计划引入一批先进技术设备来提升政务服务效率，但在设备采购过程中，发现部分供应商提供的设备存在价格虚高、功能不匹配等问题。如果你是参与此项工作的工作人员，你会如何确保采购的设备既先进又经济适用？

第七题针对当前网络谣言传播迅速的现象，某部门准备开展一场关于网络文明和理性思考的宣传教育活动。请你拟定一个活动方案的核心内容。

第八题你和小组成员在项目推进过程中，对某个关键环节的处理意见存在严重分歧，且双方都坚持自己的观点，互不相让。你会如何处理这一局面？

第九题你刚入职不久，领导安排你协助处理一项你并不熟悉的工作。你感觉压力很大，有些手足无措。你会如何应对这种情况？

第十题请谈谈你对“功成不必在我，功成必定有我”这句话的理解，以及它对你的工作和生活有什么样的启示？

试卷答案

第一题答案：首先，我会深入村组，通过走访、座谈等方式，了解村民对新技术、新模式的具体顾虑和疑虑，例如担心投资回报、技术难度、市场风险等。其次，我会邀请农业专家、成功案例的农户进行现场讲解和演示，用实实在在的成果和数据进行说服。再次，我会组织小规模试点，让村民亲身参与，体验新技术的优势和效益，降低他们的心理门槛。同时，我会积极争取政府的政策支持和资金补贴，降低村民的初始投入成本。最后，我会建立后续跟踪服务机制，及时解决村民在应用过程中遇到的问题，增强他们的信心。

解析思路：本题考察计划组织协调能力、应变能力。解答思路：1.深入了解：明确村民的顾虑。2.权威说服：利用专家和成功案例。3.亲身体验：组织试点降低门槛。4.政策支持：降低成本。5.跟踪服务：建立信心。重点在于针对村民的顾虑，提出有针对性的解决方案。

第二题答案：首先，我会认识到媒体关注是宣传活动的积极方面，但同时也需要警惕可能的质疑。其次，我会认真分析质疑声音的具体内容，判断质疑是否有理有据，是否存在活动确实存在形式化的问题。如果确实存在问题，我会正视并反思，积极改进。如果质疑无理或夸大其词，我会通过媒体发布官方声明，澄清事实，介绍活动的初衷、内容和成效，争取公众的理解和支持。同时，我会进一步完善活动方案，更加注重活动的实际效果和群众的参与度，避免形式主义。

解析思路：本题考察人际交往意识与技巧、应变能力。解答思路：1.辩证看待：认识媒体关注的利弊。2.分析质疑：判断质疑的合理性。3.针对性回应：对有理质疑改进，对无理质疑澄清。4.完善活动：注重实效和参与。重点在于如何正确对待媒体监督和质疑，并提出有效的应对策略。

第三题答案：首先，我会通过召开座谈会、个别谈心等方式，了解各部门之间的沟通障碍和协作难点，例如信息不对称、职责不清、利益冲突等。其次，我会根据了解到的情况，提出改进建议，例如建立定期沟通机制、加强信息共享平台建设、明确部门职责边界、建立跨部门协作流程等。再次，我会积极推动领导层对跨部门协作的重视，争取领导的支持和协调。最后，我会以身作则，积极与其他部门沟通协作，带头执行改进措施，营造良好的协作氛围。

解析思路：本题考察计划组织协调能力、人际交往意识与技巧。解答思路：1.查清问题：了解沟通协作障碍。2.提出建议：建立沟通机制、共享信息、明确职责、规范流程。3.争取支持：获得领导重视和协调。4.以身作则：带头协作，营造氛围。重点在于找出问题，提出系统性解决方案，并争取多方支持。

第四题答案：首先，我会联合社区志愿者、青年志愿者等力量，组建一个专门帮助老年人学习使用智能设备的团队。其次，我会设计简单易懂的教学课程，采用一对一辅导、小组教学等多种形式，根据老年人的学习进度和特