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2023年国家公务员录用考试《行测》真题
第一部分单选题(100题)
1、“养兵千日,用在一时”体现的是使用人才应遵循()的原则。
A.合理流动,适才适用
B.合理搭配,整体效能
C.重视培养,用养结合
D.量才用人,取能相称
【答案】:C
【解析】“养兵千日,用在一时”意思是平时供养、训练军队,以便到关键时刻用兵打仗,强调平时的培养和关键时刻的使用相结合。在人才使用中,就是要重视对人才的培养,并且将培养和使用结合起来。合理流动、适才适用强调人才在不同岗位之间合理调配以发挥最大效用;合理搭配、整体效能侧重于人才之间的搭配组合以提升整体效能;量才用人、取能相称是指根据人才的才能来安排合适的岗位。所以该题应选重视培养、用养结合的原则。
2、下列属于行政强制措施的是()。
A.甲市场监督管理局吊销某企业的营业执照
B.乙机关对不按时缴纳罚款的当事人按日加收罚款
C.丙机关对不合格的商品进行查封和扣押
D.丁机关对企业征收环保税
【答案】:C
【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。吊销企业营业执照属于行政处罚,是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,并非行政强制措施。对不按时缴纳罚款的当事人按日加收罚款属于行政强制执行,是行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。对不合格的商品进行查封和扣押属于行政强制措施,是对财物实施暂时性控制。对企业征收环保税是一种行政征收行为,是行政机关依法向公民、法人或者其他组织强制性收取税费或者财物的行为,不属于行政强制措施。综上所述,属于行政强制措施的是对不合格的商品进行查封和扣押。
3、噪音属于城市环境污染的一种,衡量声音大小的单位是分贝。依据科学测试,人们相对适应的声音强度为()。
A.0-10分贝
B.15-35分贝
C.60-80分贝
D.80-100分贝
【答案】:B
【解析】噪音是城市环境中常见的污染形式,衡量声音大小采用的单位是分贝。人耳对不同强度的声音有着不同的适应程度。声音强度在0-10分贝时,环境过于安静,近乎死寂,这种环境会让人感到不适应,缺乏必要的环境声音反馈,甚至会产生不安的感觉。当声音强度处于60-80分贝时,已达到较为嘈杂的程度,长时间处于此强度环境中,会让人感觉烦躁,干扰正常的休息、学习和工作。而80-100分贝的声音强度更大,属于明显的噪音范畴,会对人的听力系统造成损害,并严重影响生活质量。相对而言,15-35分贝的声音强度较为柔和,接近自然而舒适的安静环境,不会让人感到过于安静而不适,也不会因为嘈杂而烦躁,是人们比较适应的声音强度范围。所以答案是声音强度为15-35分贝。
4、从逻辑上讲,以下哪个陈述是正确的?
A.如果P则Q,P为真,则Q一定为真
B.如果P则Q,Q为真,则P一定为真
C.如果P则Q,P为假,则Q一定为假
D.如果P则Q,Q为假,则P一定为假
【答案】:D
【解析】根据逻辑推理,如果P则Q(P→Q),当Q为假时,P也一定为假。这称为反证法。
5、以下哪个指标通常不被用来衡量科技人才密度的影响?
A.专利数量
B.高科技产业产值
C.教育投入金额
D.科技人员数量
【答案】:C
【解析】教育投入金额虽然对科技发展很重要,但并不直接反映科技人才密度的影响。科技人才密度更关注人才数量和结构。
6、一个容纳300人用于社交的微信群属于()。
A.正式社会组织
B.非正式社会组织
C.非社会组织
D.以上都不是
【答案】:C
【解析】正式社会组织通常有明确的规章制度、组织架构和管理体系,需经过法定程序登记注册。一个用于社交的300人微信群没有通过法定程序进行登记注册,也不存在明确规范的组织章程、层级分明的组织架构与严格的管理制度,所以不属于正式社会组织。非正式社会组织一般是基于共同兴趣、爱好、情感等因素自发形成的群体,虽然有一定的组织性,但缺乏正式的登记注册和规范的管理。而微信群只是一个社交交流平台,成员之间的联系较为松散,没有明显的组织化特征,所以也不属于非正式社会组织。非社会组织指不具备组织特征和属性的个体或群体集合。一个300人的微信群只是借助网络平台建立的交流空间,成员之间没有形成稳定的组织关系,不具备社会组织的特征,因此属于非社会组织。所以答案是一个用于社交的300人微信群属于非社会组织。
7、在常温常压条件下,臭氧具有特殊臭味,其液态呈现()。
A.深蓝色
B.紫黑色
C.黄绿色
D.无色透明
【答
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