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国家开放大学电大本科《现代管理原理》期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理活动中，计划的首要作用是什么？()

A.组织

B.协调

C.指导

D.控制

2.领导行为中，以下哪一项不属于领导风格？()

A.权变领导

B.民主领导

C.专制领导

D.灵活领导

3.在组织结构设计中，以下哪种类型适用于需要高度协作和灵活性的组织？()

A.线性组织结构

B.部门化组织结构

C.矩阵组织结构

D.准组织结构

4.控制的基本职能不包括以下哪一项？()

A.比较实际效果与预定目标

B.评估员工的工作表现

C.采取纠正措施

D.确定预算和标准

5.组织内部沟通的障碍主要来自哪些方面？()

A.信息过滤

B.选择性接受

C.语言障碍

D.以上都是

6.激励理论中，马斯洛需求层次理论认为人的需求从低到高分为哪几个层次？()

A.生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.物质需求、情感需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

C.生存需求、安全需求、社交需求、心理需求、自我实现需求

D.物质需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

7.在管理决策过程中，以下哪一项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.分析问题

C.制定计划

D.实施计划

8.组织文化的核心是组织的？()

A.价值观

B.制度

C.结构

D.使命

9.在项目管理中，以下哪一项不属于项目管理的五大过程组？()

A.启动过程组

B.计划过程组

C.执行过程组

D.监控过程组

E.收尾过程组

F.支持过程组

10.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.组织变革

二、多选题(共5题)

11.管理职能中，计划、组织、领导、控制这四个基本职能之间的关系是怎样的？()

A.计划是基础，组织是保障，领导是核心，控制是手段

B.组织是核心，领导是手段，控制是基础，计划是辅助

C.领导是基础，控制是核心，组织是手段，计划是辅助

D.控制是基础，计划是核心，组织是手段，领导是辅助

12.以下哪些因素会影响组织结构的变革？()

A.组织规模的变化

B.组织战略的变化

C.技术的发展

D.市场环境的变化

E.法律法规的变化

13.领导者的激励理论主要包括哪些？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.期望理论

E.X理论和Y理论

14.控制过程中的反馈包括哪些类型？()

A.正面反馈

B.负面反馈

C.同步反馈

D.异步反馈

E.自我反馈

15.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.程序

D.风俗习惯

E.物质文化

三、填空题(共5题)

16.管理活动的基本职能中，负责制定组织目标、规划、政策等的是__________。

17.组织结构中的__________，是组织内部各个部门和职位之间的关系体系。

18.领导者的__________，是影响员工积极性和工作表现的关键。

19.控制职能中，__________是对实际绩效与标准之间的偏差进行分析和评估。

20.在管理决策中，__________是指决策者根据已有信息和经验对可能结果的判断。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率和效果最大化。()

A.正确B.错误

22.领导者的权力完全来自于组织赋予的职位权力。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全根据组织的战略目标来确定。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的工作满意度和绩效是由工作本身的吸引力决定的。()

A.正确B.错误

25.在控制过程中，反馈的作用是确保实际绩效与预定目标一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导行为中，如何有效地进行激励？

29.控制过程中，如何进行有效的差异分析？

30.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？

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