国家开放大学电大本科《现代管理原理》2025-2025期末试题及答案题库大全.docxVIP

国家开放大学电大本科《现代管理原理》2025-2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与控制

B.组织与协调

C.领导与沟通

D.创新与变革

2.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

3.下列哪项不是现代管理的基本原则？()

A.效率原则

B.公平原则

C.自由原则

D.稳定原则

4.在管理过程中，以下哪种方法不属于决策的硬技术方法？()

A.线性规划

B.模拟

C.决策树

D.系统分析

5.领导行为理论中，哪一种理论认为领导行为与领导者的个性特征无关？()

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.领导连续体理论

6.组织结构中，哪种结构形式适用于需要高度灵活性和快速适应市场变化的组织？()

A.直线制结构

B.职能制结构

C.分部制结构

D.矩阵制结构

7.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.情绪管理理论

8.在战略管理过程中，以下哪个阶段不属于战略实施阶段？()

A.制定战略

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

9.企业文化建设中，以下哪种活动不是企业文化建设的内容？()

A.企业价值观的塑造

B.企业使命的确定

C.企业形象的塑造

D.企业制度的制定

10.以下哪项不是现代组织管理中的权变因素？()

A.环境因素

B.技术因素

C.组织规模

D.领导风格

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术因素

D.环境因素

E.组织文化

12.在领导行为理论中，以下哪些理论认为领导行为与领导者的个性特征有关？()

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.领导连续体理论

E.转变理论

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化理论

14.在战略管理过程中，以下哪些阶段是必不可少的？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略选择

E.战略监控

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.个人因素

C.组织文化

D.外部环境

E.资源限制

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和__。

17.在管理过程中，领导者需要具备的三大基础技能分别是技术技能、人际技能和__。

18.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次底部的最基本需求是__。

19.组织结构中，以职能为中心的组织结构形式称为__。

20.在战略管理中，对组织的长期发展方向和目标进行规划的过程称为__。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是确保组织资源的有效利用，以实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.在组织变革过程中，员工的态度和行为不会受到影响。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，员工的努力程度取决于他们对自己的绩效评价。()

A.正确B.错误

25.组织文化是组织内部共享的价值观、信念和行为规范。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.谈谈你对组织变革过程中员工抵触情绪产生的原因及应对策略。

28.如何根据期望理论来设计有效的激励机制？

29.请分析领导者在团队建设中的角色及其重要性。

30.简述战略管理过程中的关键步骤及其相互关系。

国家开放大学电大本科《现代管理原理》2025-2025期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是领导与沟通，通过有效地领导团队和进行沟通来实现组织的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的基本职能。

3.【答案】C

【解析】现代管理的基本原则包括效率原则、公平原则、责任原则和创新原则，自由原则不属于其中。

4.【答案】B

【解析】决策的硬技术方法包括线性规划、决策树和系统分析，模拟属于软技术方