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2025年工作总结及工作思路(3篇)
版本一(侧重全面管理与战略落地)
2025年,围绕公司“数字化转型深化年”战略目标,我们系统性推进了组织架构优化、业务流程再造与核心能力建设,全年完成重点项目12项,实现营收同比增长18%,利润增长22%,主要经营指标均超额完成。在战略落地层面,我们建立了“目标-执行-复盘”闭环管理体系,将年度战略拆解为36项关键任务,通过季度OKR对齐机制,推动各部门协同作战。例如,在供应链数字化项目中,联合IT部与采购部搭建了智能调度平台,实现供应商响应速度提升40%,库存周转率提高25%,有效降低了运营成本。
在团队建设方面,重点强化了中层干部的战略解码能力,组织开
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