- 1
- 0
- 约6.59千字
- 约 16页
- 2026-01-02 发布于未知
- 举报
2025年顺丰校招试题及答案
一、综合能力测试(本部分共10题,每题5分,总分50分)
第1题(图形推理)
观察以下图形序列,选择最符合规律的下一个图形:
图形1:正方形内部有2条交叉对角线,右下角标有数字“1”;
图形2:正五边形内部有5条对角线(每顶点连接非相邻两顶点),左下角标有数字“3”;
图形3:正六边形内部有9条对角线,右上角标有数字“6”;
选项:A.正七边形(内部14条对角线,左上角标“10”);B.正七边形(内部15条对角线,左下角标“10”);C.正八边形(内部20条对角线,右下角标“15”);D.正七边形(内部14条对角线,右下角标“10”)。
答案:D
解析:正n边形对角线数量公式为n(n-3)/2。图形1(n=4):4×1/2=2条,对应数字“1”(1=1);图形2(n=5):5×2/2=5条,对应数字“3”(1+2=3);图形3(n=6):6×3/2=9条,对应数字“6”(3+3=6)。数字规律为前项+自然数递增(1→3→6,差值2→3),下一项应为6+4=10;n=7时,对角线数=7×4/2=14条,数字10,位置规律为右下→左下→右上→右下(循环),故下一项位置为右下,选D。
第2题(数字推理)
根据数列规律,补全空缺项:12,25,52,107,218,()
选项:A.439;B.441;C.443;D.445
答案:C
解析:数列后项与前项关系:25=12×2+1;52=25×2+2;107=52×2+3;218=107×2+4;规律为前项×2+递增自然数(1,2,3,4),故下一项为218×2+5=443。
第3题(数据分析)
顺丰2024年上半年运营数据如下表(单位:亿件/亿元):
|业务类型|快递量|收入|单票成本|时效达成率|
|-|--||-||
|时效快递|23.5|480|3.2|98.7%|
|经济快递|45.2|270|2.1|95.3%|
|国际业务|8.6|120|4.5|92.1%|
|供应链|-|150|-|-|
注:时效达成率=(准时送达量/总快递量)×100%;单票利润=(收入/快递量)-单票成本
问题:
(1)时效快递单票利润是多少?
(2)经济快递准时送达量比国际业务多多少亿件?(保留2位小数)
答案:
(1)时效快递单票收入=480亿/23.5亿≈20.43元;单票利润=20.43-3.2=17.23元。
(2)经济快递准时量=45.2×95.3%≈43.08亿件;国际业务准时量=8.6×92.1%≈7.92亿件;差值=43.08-7.92=35.16亿件。
第4题(逻辑判断)
顺丰某区域分拨中心需优化排班,已知:
①早班(7:00-15:00)需至少3名分拣员;
②中班(15:00-23:00)需至少5名分拣员;
③晚班(23:00-7:00)需至少2名分拣员;
④每名分拣员每天最多工作12小时,且需连续工作(不可跨班)。
现有8名分拣员,能否满足所有班次需求?请说明理由。
答案:不能满足
解析:早班需3人,中班需5人,晚班需2人,总需求3+5+2=10人次/天。8名员工每人每天最多工作12小时(覆盖2个班次),则8人最多提供8×2=16人次/天。但实际需10人次,看似足够,但需考虑班次重叠:早班(7-15)与中班(15-23)无重叠,中班与晚班(23-7)无重叠,早班与晚班(23-7)重叠时间为7-7(即无重叠)。因此,每人只能覆盖1个班次(因连续工作12小时只能覆盖1个班次,如早班7-15为8小时,无法覆盖中班15-23的8小时,总时长16小时超12小时限制)。因此8人最多提供8人次,小于10人次需求,无法满足。
二、行业认知与业务理解(本部分共5题,每题8分,总分40分)
第5题(简答题)
顺丰2024年提出“全球智慧供应链服务商”战略目标,请结合其核心业务(时效快递、供应链、国际业务),说明该战略的落地逻辑。
答案:
顺丰“全球智慧供应链服务商”战略以“时效快递”为基础,“供应链”为延伸,“国际业务”为拓展,通过智慧化串联实现全局优化:
(1)时效快递:作为核心现金牛业务,依托直营网络、航空资源(如鄂州花湖机场)和大数据调度(如“顺丰大脑”),保障高时效(98%以上次日达),为B端客户(如3C、医药)提供稳定履约能力,积累客户信任和数据资产;
(2)
您可能关注的文档
- 2025年仓储管理实务考试题及答案.docx
- 2025年仓储管理实务专项训练试卷及答案.docx
- 2025年仓储管理员(中级)货物入库管理测试题及答案.docx
- 2025年仓储管理员(中级)货物优化试卷及答案.docx
- 2025年仓储管理员分区题集及答案.docx
- 2025年仓储管理员货物出入库专项真题测试卷及答案.docx
- 2025年仓储管理专家岗位招聘面试试题及参考答案.docx
- 2025年仓储管理专家招聘面试考试题库及答案.docx
- 2025年仓储管理专项训练真题解析及答案.docx
- 2025年仓储经理面试题目及答案.docx
- (正式版)DB33∕T 2574-2023 《 数字乡村建设规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2554-2022 《“GM2D”进口商品数据元 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2573-2023 《 助残护理员照护服务规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2542-2022 《餐饮计量规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.1-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第1部分:大球盖菇》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.3-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第3部分:羊肚菌 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2575-2023 《 野生猛禽和涉禽安全救护技术规程 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2544-2022 《森林人家建设规范》.pdf
- (正式版)DB33∕T 310010-2021 《沿海防护林生态效益监测与评估技术规程》.pdf
- (正式版)DB33∕T 3004.1-2015 《农村厕所建设和服务规范 第1部分:农村改厕管理规范 》.pdf
最近下载
- 《江苏省建筑施工现场专职安全生产管理人员安全日志(试行)》.docx VIP
- 高速公路建设项目工程量清单及计量规则.pdf VIP
- 2025年“地球小博士”全国地理科普知识大赛历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 小学三年级上册写字表字帖(可打印).pdf VIP
- 人教版三年级上册数学期末卷-小学数学三年级上册-期末复习试卷-人教版---.docx VIP
- 公路养护工程量清单计量规则公路养护工程量清单计量规则.doc VIP
- 金属风管支架重量计算表.xls VIP
- 南通市小学语文五年级上册期末试题(含答案).doc
- 幼儿园大班10以内加减法100题.doc VIP
- 绿色建筑材料采购管理制度流程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)