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2025年广丰区教师选调工作【204人】笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、世界上最大的区域性贸易集团是()。
A.欧洲联盟(欧盟)
B.亚太经合组织(APEC)
C.石油输出国组织(欧佩克)
D.东南亚国家联盟(东盟)
【答案】:A
【解析】本题可根据各组织的性质和规模来分析判断世界上最大的区域性贸易集团。欧洲联盟是由欧洲共同体发展而来的,是一个集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织。其内部建立了统一的市场,实现了商品、服务、资本和劳动力的自由流动,在贸易规模和影响力方面都十分显著,是世界上最大的区域性贸易集团。亚太经合组织是亚太地区重要的经济合作论坛,也是亚太地区最高级别的政府间经济合作机制。它强调开放性、灵活性和平等互利性,成员之间的经济合作形式较为松散,并非像欧盟那样具有高度一体化的贸易集团特征。石油输出国组织是亚、非、拉石油生产国为协调成员国石油政策、反对西方石油垄断资本的剥削和控制而建立的国际组织,其主要目的是通过协调和统一成员国的石油政策,维持国际石油市场价格稳定,确保石油生产国获得稳定收入,并非以贸易集团为主要性质。东南亚国家联盟是东南亚地区以经济合作为基础的政治、经济、安全一体化合作组织,并建立起一系列合作机制。但其贸易规模和影响力相较于欧洲联盟要小很多。综上,世界上最大的区域性贸易集团是欧洲联盟。
2、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战,激发工作兴趣,属于激励因素。改善工作条件和环境,比如提供舒适的办公场所、良好的设备等,能让员工在工作时感觉更舒适,消除因工作环境不佳产生的不满,但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情,不会带来长久的满意感,属于保健因素。给员工更多晋升机会,能让员工看到职业发展前景,激发他们努力工作以获得晋升,属于激励因素。及时评选并嘉奖先进,这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励,能增强员工的成就感和工作动力,属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。
3、某品牌家用血糖仪说明书上表示,该血糖仪测量误差在20%以内属于正常情况。老王用该血糖仪测空腹血糖为5.2,但是医院测量数据为4.5,假设该血糖仪的误差一直保持同一数值,那么老王用该血糖仪测餐后血糖为8.7,则其实际餐后血糖最接近()
A.7.2
B.7.5
C.7.8
D.8.0
【答案】:B
【解析】先算出血糖仪测量空腹血糖误差为((5.2-4.5)÷4.5approx15.6%)。设实际餐后血糖为(x),则((8.7-x)÷x=15.6%),解得(xapprox7.5)。
4、以最少投入获取最多产出,属于()管理原理的要求。
A.权变
B.系统
C.能级
D.效益
【答案】:D
【解析】以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,这体现了对效益的追求。效益原理强调在管理活动中,要以最小的资源消耗和成本投入,获取最大的成果和效益。而权变原理强调根据不同的情况和环境灵活应变;系统原理注重将管理对象看作一个有机的系统,从整体上进行管理;能级原理是指在组织中建立一定的管理层次,设置各管理层次的职责和权力。所以该题应选效益原理。
5、2018年,某市政府将新增财政收入的三分之二投入到教育公平、医疗卫生与计划生育等领域。该市政府的这一做法是为了()。
A.通过国民收入再分配改善人民生活
B.引导市场资源流向基础设施行业
C.刺激消费需求从而拉动经济增长
D.达到社会总供给和总需求的平衡
【答案】:A
【解析】本题可从财政支出的用途和目的,结合各选项所涉及的知识点进行分析。政府将新增财政收入用于教育公平、医疗卫生与计划生育等领域,这属于政府运用财政手段进行国民收入再分配的范畴。国民收入再分配是指国家的各级政府以社会管理者的身份主要通过税收和财政支出的形式参与国民收入分配的过程。教育、医疗卫生等领域与人民生活息息相关,政府增加在这些领域的投入,能够改善教育和医疗条件,从而提高人民的生活质量,因此这一做法是为了通过国民收入再分配改善人民生活。市场资源流向基础设施行业通常是通过市场机制以及政府的产业政策引导等方式来实现,而题干中政府将财政收入投入到教育公平、医疗卫生与计划生育等领域,并非是引导市场资源流向基础设施行业。刺激消费需求拉动
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