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2026中国电建集团山东电力建设有限公司秋季招聘备考题库（66人）

第一部分单选题(200题)

1、方言保护文学运动的主要目的是什么？

A.保护和传承方言

B.推广方言文学

C.研究方言特点

D.以上都是

【答案】：D

【解析】方言保护文学运动的主要目的是保护和传承方言、推广方言文学、研究方言特点。

2、硫酸（H2SO4）的酸性是什么？

A.强酸

B.弱酸

C.中性

D.碱性

【答案】：A

【解析】硫酸是一种强酸，具有强烈的腐蚀性。

3、以下哪项是正确的归纳推理?

A.从一个特例推导出一般结论

B.从多个特例推导出一般结论

C.从一般到特殊

D.从特殊到一般

【答案】：B

【解析】正确的归纳推理是从多个特例推导出一般结论。

4、能量既不会凭空产生，也不会凭空消失，它只能从一种形式转化为另一种形式，或者从一个物体转移到别的物体，这描述的是（）。

A.热力学第二定律

B.牛顿第三定律

C.万有引力定律

D.能量守恒定律

【答案】：D

【解析】本题考查对不同定律概念的理解。题干描述的内容是能量守恒定律的定义，即能量既不会凭空产生，也不会凭空消失，只能从一种形式转化为另一种形式或者从一个物体转移到别的物体。热力学第二定律主要探讨的是热量传递的方向性等问题，它指出热量不可能自发地从低温物体传到高温物体，与题干中能量转化和转移的表述不符。牛顿第三定律是指相互作用的两个物体之间的作用力和反作用力总是大小相等，方向相反，且作用在同一条直线上，这与能量的产生、转化和转移的内容无关。万有引力定律是指自然界中任何两个物体都是相互吸引的，引力的大小与两物体的质量的乘积成正比，与两物体间距离的平方成反比，其描述的是物体间的引力关系，并非能量相关内容。所以本题的正确答案是能量守恒定律。

5、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

6、根据以下统计图表，哪种化妆品在2021年的市场份额最大？

A.口红

B.眼线

C.面霜

D.化妆水

【答案】：C

【解析】从图表中可以看出，面霜在2021年的市场份额最大。

7、张某饲养了一条脾气暴躁的犬。某日，张某牵着该犬外出散步，犬看到骑滑板车的小凯后，挣脱主人追咬小凯。路旁行人小邱为救小凯，用木棍将犬腿打折。小凯被犬咬伤，治疗花费2000元，张某为治疗犬的腿也花费了2000元。以下有关本案的说法中，正确的是（）。

A.邱某打折犬腿，应该承担犬的治疗费用

B.邱某为救小凯打折犬腿，犬的治疗费用应当由小凯支付

C.小凯的治疗费和犬的治疗费均由张某负责

D.小凯的治疗费和犬的治疗费抵消

【答案】：C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于饲养动物损害责任的相关规定来进行分析。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。在本题中，张某饲养的犬挣脱主人追咬小凯，导致小凯被咬伤，张某作为犬的饲养人，应当承担小凯的治疗费用。同时，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。本题中，小邱为了救下小凯，用木棍将犬腿打折的行为属于紧急避险，且未超过必要限度，该危险是由张某的犬追咬小凯引起的，所以犬的治疗费用也应当由张某承担。综上所述，小凯的治疗费和犬的治疗费均由张某负责。

8、从一组数据中找出规律，以下哪个选项符合该规律？2,4,8,16,?

A.32

B.24

C.18

D.30

【答案】：A

【解析】每个数字都是前一个数字的2倍，所以下一个数字是16的2倍，即32。

9、2020年10月9日，执行我国首次火星探测任务的