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MIM 模具设计新人带教线上学习平台带教导师绩效考核表模板.docxVIP

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  • 2026-01-02 发布于山西
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MIM 模具设计新人带教线上学习平台带教导师绩效考核表模板.docx

    MIM模具设计新人带教线上学习平台带教导师绩效考核表模板

    考核表编号：MIM-Tutor-KPI-[年份]-[季度]

    考核周期：*年__月__日—年__月__日

    被考核人：____________

    考核人：[部门主管/带教负责人]

    核心目标：量化评估导师带教成果、资源建设贡献及平台运营配合度，激励导师提升带教质量，支撑新人培养目标达成

    一、考核指标与评分标准（总分100分）

    一级指标

    权重

    二级指标

    评分标准（分）

    实际得分

    扣分原因/备注

    一、带教成果指标（直接关联新人培养效果）

    50%

    1.新人阶段考核合格率（基础期+提升期+独立期）

    ①合格率100%：得

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