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MIM模具设计新人带教线上学习平台带教管理制度

制度版本：V1.0

制度范围：适用于平台所有带教导师、新人学员及平台运营管理相关人员

制度目标：规范MIM模具设计新人带教全流程管理，明确各方职责，建立标准化、体系化的带教机制，保障新人培养质量与效率

一、总则

制定依据：结合企业MIM模具设计岗位能力要求、新人成长规律及线上学习平台运营特点制定本制度。

带教原则

目标导向原则：以新人达到独立上岗能力为核心目标，分阶段制定带教计划。

因材施教原则：根据新人初始技能评估结果，制定个性化带教方案，针对性补强短板。

理论实操结合原则：强化理论知识与岗位实操的衔接，通过案例教学、项目实战提升新