业务部所长面试题(某大型央企)试题集应答技巧.docxVIP

业务部所长面试题(某大型央企)试题集应答技巧.docx

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业务部所长面试题(某大型央企)试题集应答技巧

面试问答题（共20题）

第一题：

请结合你过往的工作经历，谈谈你对大型央企业务部所长的角色定位理解以及你认为应该具备哪些核心能力？

答案：

大型央企业务部所长的角色定位是部门的灵魂人物和创新引擎，承上启下，掌舵业务发展方向，带领团队创造价值。具体理解如下：

战略执行者：负责将集团的战略目标分解为部门的具体行动计划，带领团队高效执行，确保部门目标与集团战略同频共振，确保集团战略在部门得到有效落地。

业务领路人：深入理解行业发展趋势和市场竞争格局，把握业务发展方向，制定并实施业务发展战略，带领团队在激烈的市场竞争中赢得主动。

团队建设者：负责团队

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