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宜宾新高人力资源服务有限公司关于2025年公开招聘员额制人员备考题库(69人)
第一部分单选题(200题)
1、软管理作为当代世界管理创新的新趋势,最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。
A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B.硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人
C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D.软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素
【答案】:D
【解析】软管理是当代世界管理创新新趋势,从反对严格按规章制度管理“非人性”特征角度提出。软管理是一种内在柔性的约束力与驱动力,它依据组织共同价值观和文化进行人格化管理,其重心是人,而硬管理重心是事,以完成任务为中心。而软管理建立在“社会人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素,并非“经济人”,所以说法错误的是认为软管理建立在“经济人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素这一表述。
2、市场结构类型主要包括哪几种?
A.完全竞争市场、垄断市场、寡头市场、垄断竞争市场
B.公平竞争市场、不公平竞争市场
C.自然竞争市场、人为竞争市场
D.完全垄断市场、不完全垄断市场
【答案】:A
【解析】市场结构类型主要包括完全竞争市场、垄断市场、寡头市场、垄断竞争市场。这些市场结构反映了市场中不同竞争程度的特点。
3、下列关于计划工作的认识,错误的是()。
A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排
B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C.计划职能是参谋部门的特有使命
D.决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续
【答案】:C
【解析】计划工作是对未来活动进行预先的行动安排、对要达到的目标及途径进行预先规定,并且决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。而计划职能并非参谋部门的特有使命,组织内的各个管理层次和部门都需要进行计划工作,它是管理的基本职能之一,涉及到组织整体的方向和资源配置等多方面,不局限于参谋部门。所以认识错误的表述是计划职能是参谋部门的特有使命。
4、一个圆的半径是5cm,其面积是多少?
A.15.7cm2
B.25πcm2
C.50πcm2
D.78.5cm2
【答案】:D
【解析】圆的面积公式为πr2,代入半径5cm计算得到π*52=25πcm2,近似值为78.5cm2。
5、医疗资源分配中的区域平衡原则主要考虑什么?
A.不同地区的医疗需求
B.不同地区的医疗资源分布
C.不同地区的经济发展水平
D.以上都是
【答案】:D
【解析】区域平衡原则在医疗资源分配中主要考虑不同地区的医疗需求、医疗资源分布以及经济发展水平。
6、在社会调查中,以事物和现象的真实状况作为调查的前提与依据,所体现的基本原则是()。
A.客观性原则
B.相关性原则
C.整体性原则
D.层次性原则
【答案】:A
【解析】本题考查社会调查的基本原则。社会调查是一种有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象社会现实状况或历史状况材料的方法。社会调查的基本原则有客观性原则、相关性原则、整体性原则、层次性原则等。客观性原则强调在社会调查中,要以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据,不主观臆断、不夸大或缩小事实,如实反映社会现象的本来面目。相关性原则是指在社会调查中,要关注调查内容与研究目标的相关性,确保所收集的信息能够为研究问题提供有价值的支持。整体性原则要求在社会调查中,把研究对象看作一个有机的整体,全面地、系统地考察事物的各个方面及其相互关系,而不是孤立地看待个别现象。层次性原则是指在社会调查中,要认识到社会现象具有不同的层次结构,在研究过程中要考虑到不同层次之间的区别和联系。题目中明确提到以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据,这符合客观性原则的定义。所以本题体现的基本原则是客观性原则。
7、将150%转换为小数是多少?
A.1.5
B.15
C.0.15
D.0.0015
【答案】:A
【解析】150除以100等于1.5,所以150%转换为小数是1.5。
8、该则公文共存在()处明显错误。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:B
【解析】该题目是询问公文明显错误的数量,可供选择的答案有2处、3处、4处、5处。要确定正确答案,需要对公文进行仔细分析,查找其中存在的明显错误并逐一记录,最后统计错误的数量,该数量即为正确答案。
9、以下哪个选项是集合A和集合B的差集的补集?
A.集合A的补集
B.集合B的补集
C.集合A和集合B的并集
D.集合A和集合B的交集
【答案】:C
【解析】差集的补集是指全集不在集合A和集合B的差集中的元素组成的集合。
10、火星地形图测绘进展中,哪个国家取得
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