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2025年事业单位面试判断推理实战技巧试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某市举办职工技能大赛，最终评选出冠军、亚军和季军。已知：①金工组中，李华不是冠军；②木工组中，王强和赵刚至少有一人获得了奖牌；③张伟和刘芳获得了不同的奖项；④获奖者中只有一位是女性；⑤冠军不是木工组的。请问，金工组的冠军是谁？

第二题某科研团队正在研究一种新型材料的特性。已知：①该材料在常温下呈固态；②如果该材料能够导电，那么它就是金属；③该材料要么是透明的，要么是半透明的；④该材料不是金属，或者它能导电。请问，该材料在常温下是否透明？

第三题某公司有一个内部推荐机制。如果一位员工在过去一年中获得了绩效优秀评定，并且他推荐了新员工入职，那么他本人将会获得额外的奖金。已知：①员工A获得了绩效优秀评定；②员工A没有推荐新员工入职；③员工A最终没有获得额外奖金。请问，根据以上信息，能否确定员工A推荐了新员工入职？请说明理由。

第四题某班级举行了一次读书分享会，讨论了四本不同的书籍：A、B、C、D。已知：①小丽分享的书不是A；②分享B书的人是男性；③分享C书的人分享的书与小红分享的书不同；④分享D书的人坐在小红的对面。请问，小红分享了哪本书？

第五题某次会议邀请了五位专家：甲、乙、丙、丁、戊。座位安排规则如下：①甲和乙之间必须至少隔开一位专家；②丙不能坐在丁的旁边；③戊必须坐在最靠近门口的位置；④甲和丁不能坐在相邻的位置。请问，坐在中间三个座位中的是哪两位专家？

第六题某社区准备组织一次公益活动，需要确定活动的具体时间。已知：①活动只能在周末举行；②如果下雨，活动将延期举行；③如果活动延期，那么将在下周举行；④活动没有在下周一举行；⑤活动最终在周日举行了。请问，活动最初的计划是在周几举行？

试卷答案

第一题答案：张伟

解析思路：

根据⑤，冠军不是木工组。再根据①，李华不是金工组的冠军，说明李华可能是木工组的（如果她获奖了）。根据②，王强或赵刚至少有一人是冠军（如果他们在木工组）。但如果王强或赵刚是冠军，那么冠军是木工组的，与⑤矛盾。因此，王强和赵刚都不是冠军。冠军必须是金工组的，并且在李华和王强、赵刚之外的人。根据③，张伟和刘芳获奖且奖项不同。根据④，获奖者中只有一位女性。假设刘芳是女性，那么她必须获得冠军（因为张伟和刘芳奖项不同，且只有一位女性获奖）。但刘芳获得冠军违反了⑤（冠军不是木工组的，假设她是木工组的）。所以刘芳不是女性，张伟是唯一的男性获奖者，因此张伟是冠军。

第二题答案：是

解析思路：

根据④，“该材料不是金属，或者它能导电”。根据②，“如果该材料能够导电，那么它就是金属”。将②转换为“如果它不是金属，那么它不能导电”。结合④和转换后的②，可以构造一个逻辑链条：如果该材料不是金属，那么它不能导电；但如果它不能导电，根据④，它必须是金属（因为不是金属或者能导电，不能导电就只能是金属）。这与“如果它能导电，那么它是金属”不矛盾。现在看③，“该材料要么是透明的，要么是半透明的”。这意味着该材料必须是这两者之一。再回头看④，“该材料不是金属，或者它能导电”。假设该材料不是金属，根据上面的逻辑链条，它不能导电。那么根据③，它必须是半透明的（因为要么透明要么半透明）。所以，该材料要么是半透明的，要么是金属。但无论如何，它要么是半透明的（满足了“要么”的条件），要么是金属（满足了“或者它能导电”的条件），因此该材料一定是③中“要么...要么...”选项之一。题目问是否透明，根据④和②，如果它不是金属，它就不能导电，那么它必然是半透明的（因为根据③它必须是透明或半透明之一）。所以它透明。或者更直接地，④等价于“如果该材料是金属，那么它不能导电”。结合③，如果它是金属，它不能导电（④）；如果它不是金属，它必须能导电（④的逆否命题）。无论哪种情况，它要么是金属且不能导电，要么是非金属且能导电。而②说“如果它能导电，那么它是金属”。结合这个，如果它能导电，它是金属（②）；如果它不能导电，它不是金属（④的逆否命题）。所以，它要么是金属且不能导电，要么是非金属且能导电。现在看③，它要么透明要么半透明。如果它是金属且不能导电，它可以是透明的。如果它非金属且能导电，它可以是透明的。所以，该材料一定是透明的。

第三题答案：不能确定

解析思路：

根据题干逻辑：如果（绩效优秀且推荐新员工），那么（获得额外奖金）。已知信息：①A绩效优秀；②A没有推荐新员工；③A没有获得额外奖金。将已知信息代入逻辑关系：A绩效优秀（肯定前件的一部分），但A没有推荐新员工（否定后件）。根据逻辑推理中的“否后必否前”，如果A没有获得额外奖金（否后），那么“绩效优秀且推荐新员工”这个条件一定不成立。A没有推荐新员工（否定后件的