- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025福建福州金山工业园区投资管理有限公司招聘1人笔试冲刺试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定,劳动仲裁委员会处理此案的依据是()。
A、劳动合同的约定条款
B、公司的内部规章制度
C、劳动法律法规的强制性规定
D、员工的工作表现记录
答案:C
解析:劳动仲裁委员会处理劳动争议案件时,主要依据的是国家现行的劳动法律法规。劳动合同的约定条款和公司的内部规章制度可以作为参考,但并非仲裁的主要依据。劳动法律法规具有强制性,是处理劳动争议的法定依据。员工的工作表现记录仅是事实材料,不能作为仲裁的独立依据。故选C。
2.某作家创作了一部以历史事件为背景的小说,书中部分情节与史实存在较大出入。读者质疑该作品是否构成对历史的歪曲。根据著作权法相关规定,判断该作品是否侵权的关键在于()。
A、作品的文学价值高低
B、作者是否使用了真实历史人物的姓名
C、作品是否歪曲或篡改了历史事实
D、出版社是否获得了相关历史资料的使用许可
答案:C
解析:著作权法保护的是作者的智力成果,但并不禁止作者在创作中虚构情节或进行艺术加工。然而,如果作品歪曲或篡改了历史事实,可能侵犯他人的合法权益。判断该作品是否侵权的关键在于其是否歪曲或篡改了历史事实,而非作品的文学价值、是否使用真实人物姓名或出版社是否获得许可。故选C。
3.某博物馆收藏了一件古代青铜器,经鉴定为国家一级文物。某企业以高价向博物馆提出购买该文物的请求,博物馆经研究决定拒绝出售。根据文物保护法相关规定,博物馆的该行为()。
A、违反了市场交易原则
B、侵犯了企业的财产权
C、符合文物保护的法律法规
D、需要经过上级文化行政部门的批准
答案:C
解析:文物保护法明确规定,国家一级文物属于国家所有,不得买卖。博物馆作为文物收藏和展示机构,有责任保护文物不受破坏。因此,博物馆拒绝出售国家一级文物的行为符合文物保护的法律法规,无需经过市场交易原则或上级部门的批准,也不存在侵犯企业财产权的问题。故选C。
4.某地政府为促进经济发展,制定了一项优惠政策,给予符合条件的企业税收减免。该政策实施后,部分企业利用政策漏洞进行虚假申报,骗取税收优惠。根据行政法相关规定,政府应对该行为采取的措施是()。
A、对骗取税收优惠的企业给予表彰
B、对相关责任人进行行政奖励
C、依法取消骗取优惠的企业资格并追缴税款
D、要求企业补缴税款但不追究责任
答案:C
解析:行政法规定,政府制定的优惠政策旨在支持合法经营,不得被滥用。对于骗取税收优惠的行为,政府应依法进行处理,包括取消骗取优惠的企业资格并追缴已享受的税款,以维护政策的严肃性和公平性。对骗取优惠的企业给予表彰或行政奖励显然不合适,而仅要求企业补缴税款而不追究责任也会损害政策公信力。故选C。
5.某山区发生洪涝灾害,当地政府迅速启动应急预案,组织救援队伍转移受灾群众。根据突发事件应对法相关规定,政府在救援过程中享有的紧急处置权包括()。
A、临时征用物资和人员
B、对受灾企业进行破产清算
C、限制受灾区域的人员流动
D、强制征收受灾群众的财产
答案:A
解析:突发事件应对法规定,政府在应对突发事件时,可以依法采取紧急处置措施,包括临时征用物资和人员、设置临时安置场所、限制人员流动等,以最大程度减少损失。对受灾企业进行破产清算或强制征收受灾群众的财产均不符合法律规定。故选A。
6.某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为情绪失控,对学生进行了体罚。学生家长向教育行政部门投诉。根据未成年人保护法相关规定,教育行政部门对该事件的正确处理方式是()。
A、要求学校对李某进行经济处罚
B、责令学校对李某进行批评教育并通报批评
C、依法撤销李某的教师资格
D、由家长自行解决与学生之间的矛盾
答案:B
解析:未成年人保护法规定,禁止虐待、体罚未成年人。教育行政部门接到投诉后,应依法进行调查处理,对违法行为进行相应处罚。要求学校对李某进行经济处罚或由家长自行解决矛盾均不符合法律规定。依法撤销教师资格适用于情节严重或屡教不改的情况,而责令学校对李某进行批评教育并通报批评是较为适当的处理方式。故选B。
7.某科技公司近年来在人工智能领域取得了一系列重大突破,其研发的智能机器人技术处于国际领先水平。根据科技常识,该公司的成功主要得益于()。
A、政府的大力资金支持
B、科研团队的持续创新
C、国内市场的广阔需求
D、国际市场的竞争压力
答案:B
解析:科技发展的核心驱动力是创新,科研团队的持续创新是科技企业取得突破的关键因素。政府支持、市场需求和竞争压力虽然对
您可能关注的文档
- 2025北京市海淀区成志幼儿园招聘3人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司营销管理部招聘6人备考重点题库及答案解析.docx
- 2026辽宁省面向华东师范大学选调应届优秀大学毕业生考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026山西省面向长安大学选调优秀高校毕业生考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司招聘项目制员工16人考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2026山西省面向长安大学选调优秀高校毕业生考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国科协所属单位社会招聘5人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2026天津市南开区招聘事业单位工作人员(含高层次人才)20人考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨市南岗区残疾人联合会补充招聘残疾人专职委员2人考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2026中证中小投资者服务中心招聘考试模拟题库及答案解析.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- 江苏省2022年高中学业水平合格考生物试卷真题(精校打印).docx VIP
- 湖南女子学院《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
- Q∕GDW 13236.10-2019 导、地线采购标准 第10部分:钢芯耐热铝合金绞线专用技术规范.docx VIP
- 2024国家广播电视总局无线电台管理局招聘职位表下载.xls『180人』笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 城市排水管网雨污分流效果评价技术导则.pdf VIP
- Q∕GDW 13236.9-2019 导、地线采购标准 第9部分:铝合金绞线专用技术规范.docx VIP
- 2025年民族地区数字经济基础设施建设分析及未来五年发展趋势报告.docx
- 图文制作服务 投标方案(技术方案).doc VIP
- 西华大学《MATLAB与系统仿真》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- J502-2内装修-室内吊顶.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)