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2026湖南长沙市华益中学春季教师招聘笔试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的基本原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公正、及时

C、调解仲裁相结合

D、先行调解，调解不成的再仲裁

答案：A

解析：劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据，以法律为准绳、公开、公正、及时、调解仲裁相结合等。其中，以事实为依据，以法律为准绳是劳动仲裁的基本原则之一，也是仲裁裁决合法有效的前提。B项错误，公开、公正、及时是劳动仲裁的基本原则，但不是唯一原则。C项错误，调解仲裁相结合是劳动仲裁的基本原则，但不是处理案件的基本原则。D项错误，先行调解，调解不成的再仲裁是劳动仲裁的程序性规定，不是基本原则。故选A。

2．某中学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响教学效果。学校根据相关教育法规，给予李某警告处分。请问，该学校的做法是否合法？()

A、合法，学校有权对教师的教学行为进行管理

B、不合法，教师有权使用方言进行教学

C、合法，但学校应给予李某更多帮助

D、不合法，学校应先与李某沟通

答案：A

解析：根据《中华人民共和国教育法》第三十九条规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学，各地实施国家通用语言文字教学，应当根据不同情况，采用教习方言的办法。但李某使用方言导致教学效果受影响，学校依据相关教育法规给予警告处分，符合教育管理权限。A项正确，学校有权对教师的教学行为进行管理。B项错误，教师使用方言进行教学需符合相关规定，若影响教学效果，学校有权进行干预。C项错误，学校做法合法，但应注重教师培养。D项错误，学校做法合法，无需先沟通。故选A。

3．某地政府为推动经济发展，决定征收某企业土地用于建设公共设施。企业在补偿标准上与政府协商未果，起诉至法院。请问，法院在审理此案时，应重点审查的事项是()。

A、征收程序是否合法

B、补偿标准是否合理

C、政府动机是否正当

D、企业是否配合政府

答案：A

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费，保障被征地农民的合法权益。法院在审理土地征收纠纷时，应重点审查征收程序是否合法，包括是否履行法定程序、是否进行听证等。A项正确，征收程序合法性是审查重点。B项错误，补偿标准合理性是审查内容之一，但程序合法性优先。C项错误，政府动机是否正当不属于法院审查范围。D项错误，企业配合程度不影响征收合法性。故选A。

4．某单位工作人员王某在工作中泄露单位秘密，给单位造成重大损失。单位依据内部规定给予王某记过处分，并要求其赔偿损失。请问，单位要求王某赔偿损失的法律依据是()。

A、民事侵权责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、违约责任

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事主体因侵权行为应当承担民事责任。王某泄露单位秘密，给单位造成损失，属于侵权行为，单位有权要求其赔偿损失。A项正确，属于民事侵权责任。B项错误，行政责任是行政机关对行政违法行为的处罚。C项错误，若泄露秘密情节严重，可能构成犯罪，但单位要求赔偿损失是基于民事责任。D项错误，违约责任适用于合同纠纷，不适用于此情况。故选A。

5．某小学教师张某因教学管理问题与家长发生争吵，导致家长情绪激动，双方发生肢体冲突。学校依据《中华人民共和国教师法》给予张某停职处分。请问，学校做法是否合法？()

A、合法，学校有权对教师的行为进行管理

B、不合法，教师有权拒绝家长无理要求

C、合法，但应先调查清楚事实

D、不合法，学校应保护教师权益

答案：A

解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有侮辱学生、与学生家长发生严重纠纷行为的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。张某与家长发生争吵并导致肢体冲突，属于与学生家长发生严重纠纷，学校给予停职处分合法。A项正确，学校有权对教师的行为进行管理。B项错误，教师行为需符合职业道德，但家长无理要求不构成教师侵权。C项错误，学校做法合法，无需先调查。D项错误，学校做法合法，无需强调保护教师权益。故选A。

6．某单位工作人员李某在工作中因操作失误导致设备损坏，单位依据内部规章制度给予其罚款处理。李某不服，认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应重点审查的事项是()。

A、单位规章制度是否合法

B、罚款金额是否合理

C、李某操作是否故意

D、设备损坏程度

答案：