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2025年局党风廉政建设工作总结

2025年，我局党风廉政建设工作在上级纪委和局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，严格落实党中央、国务院关于党风廉政建设的各项决策部署，紧密围绕全局中心工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项事业的健康发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.明确责任分工：年初，局党组专题研究党风廉政建设工作，制定印发了《2025年局党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了全年党风廉政建设工作的总体要求、目标任务和具体措施。同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作任务分解到各科室、各直属单位，签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.强化责任落实：局党组定期召开党风廉政建设工作会议，分析研究党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到业务工作和党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加强教育引导，增强廉洁意识

1.开展廉政教育活动：制定了《2025年局廉政教育工作计划》，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织全局干部职工开展廉政教育活动10余次，受教育人数达[X]余人次。邀请市纪委监委领导作廉政专题讲座，深入解读党纪国法，剖析典型案例，教育引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。

2.加强党纪国法学习：将党纪国法学习纳入局党组理论学习中心组学习、干部职工政治理论学习和业务培训的重要内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织干部职工深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。全年共组织党纪国法学习[X]次，专题研讨[X]次。

3.推进廉政文化建设：积极推进廉政文化进机关活动，在局机关办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，通过局微信公众号、内部网站等平台，及时发布廉政工作动态、廉政法规制度、廉政警示案例等内容，拓宽了廉政教育渠道，增强了廉政教育的针对性和实效性。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善廉政风险防控机制：组织各科室、各直属单位对廉政风险点进行了全面排查，共排查出廉政风险点[X]个，其中一级风险点[X]个、二级风险点[X]个、三级风险点[X]个。针对排查出的廉政风险点，制定了相应的防控措施，明确了防控责任人和防控期限，建立了廉政风险防控台账，实行动态管理。

2.健全内部管理制度：修订完善了《局财务管理制度》《局公务接待管理制度》《局车辆管理制度》等内部管理制度，进一步规范了财务审批、公务接待、车辆使用等工作流程，加强了对权力运行的制约和监督。同时，建立了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用集体决策制度，确保了决策的科学性、民主性和合法性。

3.加强制度执行监督：定期对各项制度的执行情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改。建立了制度执行情况反馈机制，广泛听取干部职工对制度执行的意见和建议，不断完善制度体系，提高制度的执行力和有效性。

（四）加强监督检查，严肃纪律规矩

1.开展日常监督检查：坚持挺纪在前，把纪律和规矩挺在前面，加强对干部职工日常工作纪律、工作作风的监督检查。采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对干部职工的出勤情况、工作状态、工作效率等进行检查，对发现的迟到早退、脱岗串岗、工作时间上网聊天、玩游戏等问题，及时进行提醒谈话和批评教育。全年共开展日常监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个。

2.加强重点领域监督：加强对项目建设、资金管理、行政审批等重点领域和关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。对重大项目建设实行全程跟踪监督，对项目招投标、工程质量、资金使用等情况进行重点检查，防止出现违规违纪问题。加强对财政专项资金的管理和监督，确保专项资金专款专用、安全高效使用。全年共开展重点领域监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

3.严肃查处违纪违法行为：畅通信访举报渠道，设立了举报电话、举报信箱和网上举报平台，广泛接受社会各界的监督举报。对收到的信访举报件，认真进行调查核实，对经查实的违纪违法行为，严肃进行处理，绝不姑息迁就。全年共收到信访举报件[X]件，其中属实[X]件，部分属实[X]件，不属实[X]件。对[X]名违纪违规干部职工进行了严