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第一章医院文化与员工角色认知第二章医疗法律法规与职业伦理第三章临床核心技能培训第四章医院感染控制与安全管理第五章医患沟通与纠纷预防第六章持续改进与职业发展
01第一章医院文化与员工角色认知
医院文化:我们的核心价值观医院文化是指导所有医疗行为的基石。本医院秉承仁爱、专业、创新、协作的核心价值观,这些价值观不仅体现在日常工作中,更融入了医院的每一个决策环节。例如,在2023年,我们通过实施患者至上的服务理念,使患者满意度从89%提升至95%,这一成绩的取得正是源于全院员工对文化理念的深刻认同和实践。医院文化不是抽象的概念,而是通过具体的行动来体现的。例如,在每日晨会上,医护人员会重
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