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2022年六安市霍山县城区高中（中职）学校选调教师考试真题
第一部分单选题(50题)
1、以下哪种现象是指强者愈强、弱者愈弱的现象？（）
A.边际效用
B.马太效应
C.庇古效应
D.灯塔效应
【答案】：B
【解析】本题是一道关于经济学术语概念的单选题，旨在考查对不同经济效应含义的理解和掌握。强者愈强、弱者愈弱的现象对应的是马太效应。该术语源自《圣经·马太福音》中的一则寓言，现在常用于描述社会生活中两极分化的情况，即富者更富，穷者更穷；在竞争中，优势方会不断积累优势，进一步拉开与劣势方的差距。边际效用是指消费者在一定时间内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量，与强者愈强、弱者愈弱的现象无关。庇古效应是指价格水平下降造成金融资产实际价值的增加，从而产生的消费刺激效应，主要涉及价格变动与消费的关系，并非描述强弱两极分化现象。灯塔效应是指私有商品都可以在市场交换，并有市场价格和市场价值，但公共商品没有市场交换，也没有市场价格和市场价值，因此消费者都不愿意一个人支付公共商品的费用而让别人都来消费，强调的是公共物品的特性，与本题所描述的现象不相符。所以正确答案描述强者愈强、弱者愈弱现象的是马太效应。
2、中国近代史中曾发生过：①黄花岗起义；②南昌起义；③金田起义；④二次革命。按时间先后顺序排列正确的一项是（）。
A.③①④②
B.②③④①
C.③④②①
D.②④③①
【答案】：A
【解析】黄花岗起义时间为1911年4月27日，南昌起义时间为1927年8月1日，金田起义发生于1851年1月11日，二次革命发生时间为1913年。故按时间先后顺序排列应为金田起义、黄花岗起义、二次革命、南昌起义。
3、某区政府为鼓励区属酒厂多创税利，区长与酒厂厂长签订合同约定，若酒厂完成年度税收500万元的指标，第二年厂长和全厂职工可发放总额100万元的奖金。该合同属于（）。
A.双方民事法律行为
B.无效民事行为
C.附条件民事法律行为
D.不属于民事法律行为
【答案】：D
【解析】判断该合同的性质，需要依据民事法律行为的定义和特征。民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为，其调整的是平等主体之间的财产关系和人身关系。在本题中，区政府与区属酒厂之间并非平等的民事主体关系。区政府作为行政机关，具有行政管理职能，其与酒厂签订该合同是基于行政管理目的，旨在鼓励酒厂多创税利，属于行政行为范畴，并非调整平等主体之间的民事法律关系。因此，该合同不属于民事法律行为。
4、根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列选项中不属于任职回避情形的是（）。
A.小李和小张为夫妻，同在市住建局工作，小李任住建局局长，小张在人事科工作
B.小王和小吴为夫妻，小王为市住建局办公室普通工作人员，小吴经商开了一家饭店
C.老周和小周为父子，同在省教育厅工作，分别在思想政治工作处和高等教育处任处长
D.大刘和小刘为兄弟，同在省教育厅发展规划处工作，大刘任处长，小刘任副处长
【答案】：B
【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。一对夫妻同在市住建局工作，一人任住建局局长，另一人在人事科工作，这种情况属于一方担任领导职务的机关从事组织、人事工作，违反了任职回避规定。父子同在省教育厅不同处任处长，若这两个处直接隶属于同一领导人员或存在领导与被领导的关系，就属于同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位工作，违反了任职回避规定。兄弟同在省教育厅发展规划处工作，一人任处长，另一人任副处长，属于同一机关有直接上下级领导关系的职位工作，违反了任职回避规定。而夫妻中一方为市住建局办公室普通工作人员，另一方经商开饭店，另一方不在公务员系统内工作，不存在公务员任职回避的情形。所以不属于任职回避情形的是夫妻一方是住建局普通工作人员，另一方经商开饭店这种情况。
5、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻（）。
A.精简原则
B.权责一致原则
C.依法行政原则
D.效能原则
【答案】：B
【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端，关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中，要以最小的投入获得最大的产出，避免资源的浪费和工作的重复，从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量；权责一致原则重点是权力和责任相匹配；依法行政原则强调依照法律规定进行行政活动。这些原则虽然对政府机构改革都很重要，但不能直接针对多头管理、政出多门的
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