面试官应对策略培训课程.pptx

PPTTEMPLATE面试官应对策略培训课程

-1面试前的准备工作2面试过程中的专业技巧3应对面试官心理挑战4候选人的问题回应策略5解决面试中的常见问题6面试后续工作7面试官的自我提升8培养优秀面试官的实践方法

1面试前的准备工作

面试前的准备工作简历审阅技巧仔细研读候选人简历，标记关键信息点和潜在疑点，为针对性提问做准备评估标准制定将胜任力转化为可观察、可评估的具体行为指标，建立统一的面试评分体系职位需求分析明确招聘岗位的核心胜任力模型，包括专业技能、沟通能力、问题解决能力等关键指标问题设计方法基于胜任力模型设计结构化或半结构化问题，采用行为面试法(STAR法则)设计提问框架

2面试过程中