2025年质量员之市政质量基础知识考试题库含完整答案33.pdfVIP

2025年质量员之市政质量基础知识考试题库含完整答案33.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年质量员之市政质量基础知识考试题库

第一部分单选题(150题)

1、某公司中标修建城市建道路工程,全长5km,双向六车道,其结

构从下至上为20cm厚12%石灰土底基层,38cm厚水泥稳定碎石基层,

8cm厚粗粒式沥青混合料底面层,6cm厚中粒式沥青混合料中面层,

4cm厚细粒式沥青混合料表面层。

A.刚性路面

B.半刚性路面

C.柔性路面

D.透水性路面

【答案】:C

2、湿软地基处理中,排水固结法由()两部分共同组成。

A.排水系统和气压系统

B.气压系统和泥浆系统

C.排水系统和堆载加压系统

D.泥浆系统和堆载加压系统

【答案】:C

3、测设工作的实质是()的测设。测设点位的基本工作是测设

已知水平距离、测设已知水平角和测设已知高程。

A.角度

B.点位

C.距离

D.高程

【答案】:B

4、砂石铺筑施工应衣()的顺序进行。

A.先深后浅

B.先浅后深

C.先上后下

D.先下后上

【答案】:A

5、路拱横坡的基本形式有()。

A.抛物线形、直线形、折线形

B.抛物线形、直线形、曲线直线组合形

C.直线形、曲线直线组合形、折线形

D.抛物线形、直线形、曲线直线组合形、折线形

【答案】:D

6、模板工程在()的施工中非常重要,它是保证桥墩施工精度

的基础,同时在施工过程中受力复杂多变,必须保证其有足够的强度

和刚度。

A.桥墩

B.桥梁

C.桥柱

D.桥面

【答案】:A

7、行道树与机动车道与非机动车道交叉口的最小距离是()。

A.10m

B.14m

C.30m

f).50m

【答案】:A

8、经纬仪测角中,测站点至观测目标的()的夹角称为竖直角,

又称高度角、垂直保。

A.视线与水平线

B.视线与垂直线

C.视线与竖轴

D.水平线与竖轴

【答案】:A

9、柔性路面在荷载昨用下的力学特性是()。

A.弯沉变形较大,结构抗弯拉强度较低

B.弯沉变形较大,结构抗弯拉强度较高

C.弯沉变形较小,结构抗弯拉强度较高

D.弯沉变形较小,结构抗弯拉强度较低

【答案】:A

10、张拉设备的校准期不得超过半年,且不得超过()次张拉

作业。

A.50

B.100

C.200

D.300

【答案】:C

11、()桥型是按照力学体系分类。

A.立交桥

B.上承式桥

C.斜拉桥

I).预应力钢筋混凝土桥

【答案】:C

12、位于面层之下,底基层或垫层之上,沥青路面结构层中的主要承

重层()。

A.面层

B.基层

C.底基层

D.垫层

【答案】:B

13、2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为

客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期

间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教

育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若张某不同

意,限其三个月内另谋出路,在此期间,工资只按当地最低工资标准

发放。张某接到通知后不同意工作调动,也表示找不到其他工作;同

时,张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日,

K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律,不服从工作安排”为由,解除了

与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构,要求维持原

劳动关系。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低

于用人单位所在地的最低工资标准

C.劳动合同期3年,试用期可以为6个月

D.试用期内,用人单位可以直接解除劳动合同

您可能关注的文档

文档评论(0)

zsmfjy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档