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2025山东电子职业技术学院招聘27人笔试参考题库
第一部分单选题(50题)
1、从管理学的视角来看,激励是指激发人的()。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
【答案】:C
【解析】激励从管理学角度而言,是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程,也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面,并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。
2、事业单位工作人员考核结果的等次不包括()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,并不包含良好这一等级。所以考核结果的等次不包括的是良好。
3、对上级机关某项指示意见的落实情况按要求进行汇报时使用()。
A.汇报工作的报告
B.反映情况的报告
C.回复性报告
D.报送文件的报告
【答案】:C
【解析】该题询问对上级机关某项指示意见的结果按要求进行汇报时使用的报告类型。汇报工作的报告主要用于向上级汇报本单位一段时间内的工作情况和成果等,并非针对上级指示意见的汇报,所以不选汇报工作的报告。反映情况的报告侧重于向上级反映工作中的各种情况、问题等,并非主要针对上级指示意见结果汇报,所以不选反映情况的报告。回复性报告是对上级机关的询问、要求、指示等作出回应,将执行某项指示意见的结果进行汇报正符合回复性报告的用途,所以应选回复性报告。报送文件的报告是用于向上级报送有关文件、资料等,与汇报上级指示意见的结果无关,所以不选报送文件的报告。故答案是回复性报告。
4、狗、猪、鸡:窝、圈、舍()
A.父、母、子:爸、妈、儿
B.色、声、味:眼、耳、鼻
C.鱼、虾、蟹:湖、海、河
D.楼、房、屋:顶、梁、帐
【答案】:B
【解析】狗生活在狗窝中,猪生活在猪圈中,鸡生活在鸡舍中;色需要眼来识别,声需要耳来识别,味需要鼻来识别。因此得出相应答案。
5、不同层次管理者在工作上的差异,并非是职能本身存在不同,而是履行各项管理职能的程度及重点有所不同;基层管理者花在()中的时间比高层管理者多。
A.计划职能
B.控制职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】:D
【解析】管理者的职能主要包括计划、组织、领导和控制。不同层次的管理者在履行各项管理职能时程度和重点不同。高层管理者主要负责制定组织的战略和整体规划,更侧重于计划职能。基层管理者直接管理一线员工,需要激励和指导下属,解决日常工作中的问题,因此他们花在领导职能上的时间比高层管理者多。组织职能侧重于安排和调配资源,构建组织结构;控制职能侧重于监督和评估工作进展与绩效。基层管理者虽然也会涉及组织和控制职能,但相比之下,在领导职能上投入的时间更多。所以基层管理者花在领导职能中的时间比高层管理者多。
6、中华人民共和国主席、副主席由()选举产生。
A.全国人大代表
B.政协委员
C.全国人民代表大会
D.全国人民
【答案】:C
【解析】中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,代表人民行使国家权力,有权选举国家重要领导职务,包括国家主席和副主席。而全国人大代表是全国人民代表大会的组成人员,他们是通过选举产生并代表人民参与全国人民代表大会会议,并非直接选举国家主席和副主席的主体。政协委员主要是通过政治协商、民主监督、参政议政等方式参与国家事务,不负责选举国家主席和副主席。全国人民是一个广泛的群体概念,国家主席和副主席的选举是通过全国人民代表大会这一法定的组织形式来进行,并非由全国人民直接选举。
7、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格,事业单位提前()日书面通知后,可以解除聘用合同。
A.7
B.15
C.30
D.60
【答案】:C
【解析】按照《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。所以当事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格时,事业单位应提前30日书面通知后解除聘用合同。
8、1989年,美国总统布什提出“超越遏制战略”,其核心内容是()。
A.把苏联和东欧国家纳入西方资本主义体系
B.扩大自由国家大家庭,把苏势力推回本土
C.以实力为后盾,加强对第三世界的渗透
D.放弃对苏联的军事遏制,停止核军备竞赛
【答案】:A
【解析】“超越遏制战略”是在冷战后期,美国针对苏联提出的新战略。该战略旨在通过政治、经济、文化等非军事手段,促使苏联和东欧国家发生内部变化,最终将其纳入西方资本主义体系。这一战略并非单纯追求将苏联势力推回本土,
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